“Crown Holdings si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e solidale per i suoi dipendenti in occasione della Giornata internazionale della donna”.
Crown Holdings, una delle aziende leader a livello mondiale nel settore degli imballaggi, ha lanciato un video della serie dedicata alla Giornata Internazionale della Donna (IWD) che evidenzia i suoi sforzi per creare un ambiente di lavoro inclusivo e solidale per tutti i suoi dipendenti.
Nel terzo episodio della serie, l’azienda mostra come ha attuato varie iniziative e programmi per promuovere la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione sul posto di lavoro. Tra questi, la creazione di gruppi di affinità per le donne, la promozione delle donne a posizioni di leadership e l’attuazione di politiche di equità retributiva.
Secondo Timothy J. Donahue, CEO di Crown, “In Crown crediamo che una cultura di inclusione e diversità sia essenziale per il nostro successo e per il benessere dei nostri dipendenti. Il video evidenzia come questi sforzi abbiano portato a un aumento della soddisfazione e del coinvolgimento dei dipendenti nell’azienda.
Crown Holdings si impegna a continuare a lavorare per promuovere un ambiente di lavoro giusto ed equo per tutti i suoi dipendenti e mira a incoraggiare altre aziende ad adottare pratiche simili.
Crown Holdings si impegna a promuovere un ambiente di lavoro solidale e inclusivo per i suoi dipendenti in occasione della Giornata internazionale della donna”.
Crown Holdings, una delle aziende leader a livello mondiale nel settore degli imballaggi, ha pubblicato un video nell’ambito della serie dedicata alla Giornata Internazionale della Donna (IWD) in cui evidenzia i suoi sforzi per creare un ambiente di lavoro inclusivo e solidale per tutti i suoi dipendenti.
Nel terzo episodio della serie, l’azienda mostra come ha implementato varie iniziative e programmi per promuovere la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione sul posto di lavoro. Tra questi, la creazione di gruppi di affinità per le donne, la promozione delle donne in posizioni di leadership e l’attuazione di politiche di equità retributiva.
Secondo l’amministratore delegato di Crown, Timothy J. Donahue, “in Crown crediamo che una cultura di inclusione e diversità sia essenziale per il nostro successo e per il benessere dei nostri dipendenti”. Il video evidenzia come questi sforzi abbiano portato a migliorare la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti nell’azienda.
Crown Holdings si impegna a continuare il suo lavoro di promozione di un luogo di lavoro giusto ed equo per tutti i suoi dipendenti e mira a motivare altre aziende ad adottare pratiche simili.
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