DIAGEO RECONHECIDO EM BLOMBERG ÍNDICE DE IGUALDADE DE GÉNERO PELO SEXTO ANO CONSECUTIVO

Pelo sexto ano consecutivo, a empresa Diageo está incluída no Índice Bloomberg de Igualdade de Género 2023, que acompanha o desempenho das empresas públicas que se comprometem a divulgar os seus esforços para apoiar a igualdade de género. A empresa demonstrou o seu empenho nesta causa ao revelar os seus esforços de seis anos para melhorar a igualdade de género.

Em 2023, a Diageo foi homenageada ao fazer a lista de 484 empresas no Índice Bloomberg de Igualdade de Género (GEI) 2023. Apresentado pelo sexto ano consecutivo, o reconhecimento demonstra o contínuo compromisso global da Diageo com a igualdade de género e o trabalho árduo realizado por todos para assegurar que as mulheres no nosso negócio se sintam fortalecidas.

A pontuação 2023 da Diageo representa mais uma mudança positiva de ano para ano, reflectindo a introdução de novas políticas, apoio contínuo aos esquemas de apoio aos trabalhadores, parcerias com instituições de caridade e organizações de inclusão, bem como iniciativas mais amplas para promover a igualdade de género.

“Orgulhamo-nos de, mais uma vez, sermos incluídos no Índice Bloomberg de Igualdade de Género 2023, o que demonstra o nosso contínuo empenho em defender a igualdade. Continuaremos a concentrar-nos em inspirar a actual e futura geração de mulheres líderes enquanto criamos uma cultura igualitária e inclusiva em Diageo”, acrescentou ela.

Em 2022, a Diageo introduziu novas directrizes e iniciativas para ajudar a quebrar as barreiras para as mulheres, tanto no local de trabalho como com os nossos fornecedores, parceiros e através do nosso trabalho progressivo de representação. Em Setembro, introduzimos as nossas Directrizes de Perda de Gravidez para apoiar os empregados e aumentar a sensibilização para os vários tipos de perda de gravidez, e em 2022 a Diageo também lançou o Balance + app para todos os empregados, dando-lhes acesso inigualável a conteúdos medicamente aprovados, ajudando-os a optimizar o seu bem-estar.

A nossa empresa tem continuado a ser reconhecida como líder global no campo das mulheres gestoras e executivas. Em Junho de 2022, havia 44% de mulheres em cargos superiores, um aumento de 2%, e elas constituem também 64% do conselho de administração. Estamos a investir fortemente na atracção de mais mulheres para cargos de nível básico com oportunidades de emprego, tais como programas iniciais, estágios, estágios e bolsas de estudo para fortalecer as futuras líderes femininas.

Nos últimos 12 meses, Diageo demonstrou o seu empenho na mudança social através de uma série de projectos e iniciativas globais. Na COP27, juntamente com a WaterAid e a Coca Cola, financiámos o “Guia de Género para WASH”, que fornece às empresas e ONG o apoio e os conhecimentos necessários para assegurar que as mulheres tenham igualdade de acesso e de agência em relação às disposições de saneamento e higiene da água nos seus projectos.

Também anunciámos o nosso 4º ano como patrocinador principal do programa Creative Equals Returner no Reino Unido, Índia e EUA, como parte do nosso compromisso contínuo de criar um ambiente publicitário e mediático onde, do guião ao ecrã, todos estão representados.

“Obrigado a todas as empresas que se candidataram pela primeira vez, e a todas as que continuam a candidatar-se. A vossa participação e transparência ajudam a fazer avançar a agulha, criando um local de trabalho que reflecte melhor o nosso mundo”, disse ele.