DIAGEO معترف بها في مؤشر بلومبيرج للمساواة بين الجنسين للسنة السادسة على التوالي

للعام السادس على التوالي ، تم إدراج Diageo في مؤشر Bloomberg للمساواة بين الجنسين لعام 2023 ، الذي يتتبع أداء الشركات العامة التي تلتزم بالكشف عن جهودها لدعم المساواة بين الجنسين. أثبتت هذه الشركة التزامها بهذه القضية من خلال الكشف عن الجهود التي تبذلها منذ ست سنوات لتحسين المساواة بين الجنسين.

في عام 2023 ، تم تكريم Diageo بكونها جزءًا من قائمة 484 شركة في مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين (GEI) 2023. تُقدم الجائزة للعام السادس على التوالي ، وهي تُظهر التزام Diageo العالمي المستمر بالمساواة بين الجنسين والعمل الجاد الذي يبذله الجميع لضمان شعور النساء في أعمالنا بالتمكين.

تمثل نتيجة Diageo 2023 تغييرًا إيجابيًا آخر سنويًا ، مما يعكس إدخال سياسات جديدة ، والدعم المستمر من خطط دعم الموظفين ، والشراكات مع المؤسسات الخيرية ومنظمات الإدماج ، فضلاً عن مبادرات أوسع لتعزيز المساواة بين الجنسين.

“نحن فخورون بإدراجنا مرة أخرى في مؤشر بلومبيرج للمساواة بين الجنسين لعام 2023 ، مما يدل على التزامنا المستمر بالدفاع عن المساواة. وسنواصل التركيز على إلهام الجيل الحالي والمستقبلي من القيادات النسائية مع خلق ثقافة متساوية وشاملة عبر دياجيو ، ” أضاف.

في عام 2022 ، قدمت Diageo إرشادات ومبادرات جديدة للمساعدة في كسر الحواجز أمام النساء ، سواء في مكان العمل أو مع موردينا وشركائنا ومن خلال عملنا التمثيلي التدريجي. في سبتمبر ، قدمنا إرشاداتنا المتعلقة بفقدان الحمل لدعم الموظفين وزيادة الوعي بأنواع فقدان الحمل المختلفة ، وفي عام 2022 أطلقت Diageo أيضًا تطبيق Balance + لجميع الموظفين ، مما يمنحهم وصولاً لا مثيل له إلى المحتوى ذي الصلة بالطب. تمت الموافقة عليه ، ومساعدتهم على ذلك تحسين رفاهيتهم.

استمرت شركتنا في الاعتراف بها كشركة عالمية رائدة في مجال المديرات والمديرات التنفيذيات. اعتبارًا من يونيو 2022 ، كانت هناك 44٪ من النساء في المناصب العليا ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 2٪ ، بالإضافة إلى كونهن يشكلن أيضًا 64٪ من أعضاء مجلس الإدارة. نحن نستثمر بكثافة لجذب المزيد من النساء إلى وظائف المبتدئين مع فرص عمل مثل البرامج المبكرة ، والتدريب المهني ، والعائدات ، والمنح الدراسية لتعزيز القيادات النسائية في المستقبل.

على مدار الـ 12 شهرًا الماضية ، أثبتت Diageo التزامها بالتغيير الاجتماعي من خلال مشاريع ومبادرات عالمية مختلفة. في COP27 ، جنبًا إلى جنب مع WaterAid و Coca Cola ، قمنا بتمويل “دليل النوع الاجتماعي للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية” ، والذي يوفر للشركات والمنظمات غير الحكومية الدعم والمعرفة لضمان حصول النساء على المساواة في الحصول على خدمات الصرف الصحي ونظافة المياه في مشاريعهم.

نعلن أيضًا عن عامنا الرابع بصفتنا الراعي الرئيسي لبرنامج Creative Equals Returner في المملكة المتحدة والهند والولايات المتحدة ، كجزء من التزامنا المستمر بإنشاء بيئة إعلامية وإعلانية حيث يتم تمثيل الجميع من البرنامج النصي إلى الشاشة.

وقال: “شكراً لجميع الشركات التي تقدمت بطلبات لأول مرة ، وتلك التي تواصل التقدم. إن مشاركتك وشفافيتك تساعد في دفع الإبرة إلى الأمام ، وخلق مكان عمل يعكس عالمنا بشكل أفضل”.