La multinazionale Tata Steel ha ricevuto l’ambito premio JRDQV a livello aziendale ed è stata anche riconosciuta come “Benchmark Leader” nell’ambito del Tata Business Excellence Model (TBEM) Assessment Year 2021.
Durante l’evento, T. V. Narendran, CEO e MD di Tata Steel, ha ringraziato l’intera famiglia Tata Steel per l’eccellenza dimostrata nel corso degli anni e ha commentato come gli sforzi dell’intera organizzazione abbiano aiutato l’azienda a raggiungere lo status di “Benchmark Leader”, rendendo questa un’altra pietra miliare storica per l’azienda.
La valutazione è stata condotta per Tata Steel in India a livello aziendale, coprendo tutte le unità di business dell’operazione indiana come un’unica entità. Il merito di Tata Steel è quello di aver vinto il premio JRDQV per la formazione promozionale, e per il fatto che non è stata inclusa solo per i dipendenti, ma anche per le divisioni interne di altre aziende come Tube and Wire e Ferro Alloys and Minerals.
Il Tata Online Evaluation Model (TBEM) è un modello utilizzato per valutare le società del Gruppo Tata. Ciò avviene attraverso il Tata Business Excellence Group, con l’obiettivo di migliorare le prestazioni aziendali. La valutazione ha diverse dimensioni, dove la dimensione politica e strategica tende a non essere così ampia come le questioni legate alla gestione, alle operazioni o all’analisi. Il modello utilizza un sistema di punteggio locale di 1.000 punti.
