Tata Steel ha annunciato i vincitori della prima edizione dell’Ananta Quest.

⦁ Un concorso unico nel suo genere, pensato per gli studenti con disabilità.

⦁ Oltre 160 squadre di scuole di economia e tecnologia hanno partecipato al concorso.

⦁ Il team “Alchemist” dell’Indian Institute of Management (IIM) di Trichy è stato nominato vincitore del concorso.

Tata Steel ha annunciato i vincitori dell’edizione inaugurale di Ananta Quest, un concorso di casi di studio unico nel suo genere, creato appositamente per gli studenti disabili delle scuole tecnologiche e commerciali di tutto il paese. Tra le 11 squadre arrivate in finale, la giuria ha selezionato tre vincitori.

Il concorso è stato vinto dal team “Alchemist” dell’IIM Trichy, mentre il secondo posto è andato al team “Madras” dell’IIT Madras. Al secondo posto si sono classificate anche le squadre “Universe” dell’IIT Kharagpur e dell’ISM Dhanbad. La cerimonia di chiusura e premiazione si è tenuta a Jamshedpur il 15 marzo 2024 alla presenza degli studenti e dei massimi dirigenti di Tata Steel.

Le squadre che sono riuscite a vincere il concorso hanno ricevuto un premio in denaro di 50.000 rupie per il primo posto, 30.000 rupie per il secondo posto e 20.000 rupie per il terzo posto. Inoltre, ai finalisti del concorso, provenienti da 11 squadre diverse, è stata offerta l’opportunità di uno stage retribuito o di un colloquio prima di un eventuale inserimento in Tata Steel, a seconda dell’anno accademico frequentato.

Secondo Atrayee Sanyal, vicepresidente della gestione delle risorse umane di Tata Steel, il successo della prima Ananta Quest dimostra il nostro impegno a essere un datore di lavoro con pari opportunità. La partecipazione entusiasta e determinata di questi studenti è una grande fonte di ispirazione per tutti noi. Questo evento dimostra chiaramente il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. A nome di tutti i dipendenti di Tata Steel, mi congratulo con i team vincitori e ringrazio tutti i partecipanti per aver reso questo concorso un grande successo.

Ananta Quest si propone di offrire agli studenti dell’ultimo e del primo anno con disabilità l’opportunità di dimostrare le proprie capacità e idee, con l’intento di colmare il divario tra l’istruzione e il mondo del lavoro. Nella sua prima edizione, l’evento ha ricevuto più di 550 domande e candidature da parte di istituti tecnologici e commerciali di tutto il paese, tra cui prestigiose università come l’IIT e l’IIM.

I casi di studio sono stati condotti in quattro aree diverse: sostenibilità, marketing e vendite, risorse umane e strategia aziendale. La giuria era composta da tre persone, tra cui un vicepresidente della gestione delle risorse umane, un vicepresidente della sicurezza, della salute e della sostenibilità e un direttore dell’apprendimento, dello sviluppo e della diversità. I membri della giuria hanno valutato i partecipanti e i vincitori in base alla loro capacità di affrontare il problema proposto, trovare soluzioni efficaci e valutare l’impatto commerciale delle loro idee.

In Tata Steel il lavoro si basa sul merito e sulla diversità. Nel 2015 è stata creata la piattaforma “MOSAIC” per promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione in azienda. Sono state intraprese azioni consapevoli per abbattere gli stereotipi e creare un ambiente egualitario. L’obiettivo di Tata Steel è di raggiungere una forza lavoro diversificata del 25% entro il 2025.