INX International è stata riconosciuta come una delle migliori culture lavorative degli Stati Uniti.
INX è stata ricertificata dall’organizzazione Great Place to Work in seguito al miglioramento dei suoi indici di soddisfazione dei dipendenti nell’ultimo anno, rimanendo ben al di sopra del punteggio medio delle aziende statunitensi. INX ha ricevuto un indice di soddisfazione complessivo del 71%, 14 punti in più rispetto alla media delle aziende. Sono stati raggiunti aumenti significativi in cinque categorie principali, a partire dalla comunicazione, che è migliorata di sei punti passando dal 61% al 67%. Altre quattro aree hanno registrato un aumento di cinque punti ciascuna, tra cui: supporto (69%); correttezza (63%); collaborazione (62%) e correttezza (59%).
Questi progressi sono attribuiti a una serie di iniziative attuate nell’ultimo anno, che vanno da una forte enfasi sulla comunicazione trasparente da parte della leadership alla creazione di meccanismi di feedback che consentono ai dipendenti di sentirsi più informati e connessi.
Bryce Kristo, presidente e amministratore delegato di INX, ritiene che questi sforzi abbiano contribuito a creare un ambiente di lavoro solido e abbiano avuto un impatto notevole sul reclutamento di nuovi dipendenti.
“Questo risultato è una testimonianza della cultura forte, collaborativa e solidale che abbiamo costruito insieme”, ha dichiarato Kristo.ha detto.
L’organizzazione Great Place to Work ha utilizzato dati di ricerca proprietari per oltre 30 anni per diventare una delle principali autorità in materia di cultura dell’ambiente di lavoro. Osmair Victor, specialista della gestione dei talenti delle risorse umane di INX, ha riconosciuto che, nell’attuale mercato del lavoro competitivo, la ricertificazione è in grado di migliorare lo status di employer brand di INX e di aggiungere credibilità agli sforzi del suo dipartimento per attrarre potenziali dipendenti.
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