L’azienda Heineken in Spagna ha raggiunto un accordo con i rappresentanti sindacali per effettuare una procedura di licenziamento (ERE), che interesserà 127 dipendenti dell’azienda birraria. La maggior parte delle persone che saranno interessate da questo ERE saranno pensionati anticipati.
L’azienda ha ratificato una procedura di licenziamento (ERE) che formalizza l’uscita di 127 dipendenti, che rappresentano oltre l’85% della forza lavoro. Il motivo di questa misura è la ristrutturazione e il miglioramento della competitività dell’azienda nell’ambito di un piano che copre tutte le aree e le funzioni. Sarà introdotto gradualmente nel 2024 e mira ad adattarsi a un contesto economico volatile e incerto in risposta alle esigenze dei consumatori e dei clienti. Heineken ha quattro stabilimenti a Siviglia, Madrid, Valencia e Jaén. Secondo l’azienda, questo piano getterà le basi per una crescita sostenibile e superiore sia per Heineken España che per i suoi dipendenti in futuro.
Nel 2022, invece, Heineken Spagna ha registrato un utile netto di 141,1 milioni di euro, quasi il doppio rispetto all’anno precedente, dopo aver eliminato una perdita di valore di 58 milioni. L’azienda ha registrato ricavi per un totale di 963 milioni di euro, con un aumento del 15% e la cifra più alta dal 2019. Grazie agli adeguamenti dei prezzi di vendita e ad altri fattori contabili, l’azienda è riuscita ad aumentare l’utile operativo del 17% a 122,2 milioni.
All’inizio del 2021, la grande azienda produttrice di birra ha anche aumentato il piano di licenziamenti collettivi nelle sue attività spagnole. All’epoca, le persone interessate erano in totale 228 e le partenze sono state effettuate in base all’opzione di pensionamento anticipato.
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