I negoziati continuano tra la multinazionale Alcoa, le amministrazioni e i sindacati per cercare di raggiungere un accordo soddisfacente per tutte le parti. La multinazionale Alcoa si offre di chiudere l’impianto di alluminio per due anni, 2022 e 2023, per riprendere l’attività nel gennaio 2024. Nel frattempo, promette che non ci saranno licenziamenti e ferie pagate.

Alcoa punta a un accordo immediato per chiudere la fabbrica nel gennaio del prossimo anno. Da parte loro, i sindacati chiedono garanzie e approvazioni per ratificare la proposta e riprendere la produzione dell’impianto di alluminio in pieno entro il 2024.

In particolare, la multinazionale è “disposta a prorogare per un periodo di tre anni gli attuali contratti direttamente interessati dalla cessazione temporanea dell’attività di elettrolisi e dell’impianto anodico” che intende realizzare nel 2022 e 2023. Inoltre, ha proposto ai sindacati i termini di un nuovo contratto collettivo di lavoro fino al 31 dicembre 2025 e ha detto che sta lavorando su un contratto di fornitura di energia a partire dal 2024.

Per quanto riguarda gli investimenti, l’azienda ha aggiunto nella riunione di lunedì di aver impegnato i fondi necessari per sostituire uno dei forni di omogeneizzazione, il che comporterebbe “un aumento della capacità produttiva di billette da fonderia”, e ha offerto la possibilità di depositare o garantire i fondi necessari per gli investimenti, cosa richiesta da sindacati e amministrazioni. Nella riunione precedente, aveva confermato i miglioramenti al forno di cottura dell’anodo e alla sottostazione principale, oltre ad assumere il costo del riavvio del 100% della produzione di alluminio primario nel 2024.

Le organizzazioni sindacali ritengono che le forniture e i trasporti avranno la priorità quando si tratta di ottenere contratti, mentre i lavoratori ausiliari avranno contratti per tre anni, ma vogliono anche introdurre una clausola affinché non si possa applicare Erte o Ere durante questi tre anni.