DIAGEO RECONNU DANS L’INDICE BLOMBERG D’ÉGALITÉ DES SEXES POUR LA SIXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE

Pour la sixième année consécutive, la société Diageo figure dans l’indice Bloomberg Gender Equality Index 2023, qui suit les performances des entreprises publiques qui s’engagent à divulguer leurs efforts pour soutenir l’égalité des sexes. L’entreprise a démontré son engagement envers cette cause en révélant ses efforts de six ans pour améliorer l’égalité des sexes.

En 2023, Diageo a été honorée en figurant sur la liste des 484 entreprises de l’indice Bloomberg d’égalité des sexes (GEI) 2023. Présentée pour la sixième année consécutive, cette reconnaissance témoigne de l’engagement mondial continu de Diageo en faveur de l’égalité des sexes et du travail acharné accompli par chacun pour que les femmes se sentent habilitées dans notre entreprise.

Le score 2023 de Diageo représente une autre évolution positive d’une année sur l’autre, reflétant l’introduction de nouvelles politiques, le soutien continu des programmes de soutien aux employés, les partenariats avec des organisations caritatives et d’inclusion, ainsi que des initiatives plus larges pour promouvoir l’égalité des sexes.

« Nous sommes fiers de figurer une fois de plus dans l’indice Bloomberg d’égalité des sexes 2023, ce qui démontre notre engagement continu à défendre l’égalité. Nous continuerons à nous concentrer sur l’inspiration de la génération actuelle et future de femmes leaders, tout en créant une culture égalitaire et inclusive chez Diageo », a-t-elle ajouté.

En 2022, Diageo a introduit de nouvelles directives et initiatives pour aider à faire tomber les barrières pour les femmes, tant sur le lieu de travail qu’avec nos fournisseurs, nos partenaires et à travers notre travail de représentation progressive. En septembre, nous avons présenté nos directives sur la perte de grossesse pour soutenir les employés et les sensibiliser aux différents types de perte de grossesse, et en 2022, Diageo a également lancé l’application Balance + pour tous les employés, leur donnant un accès inégalé à un contenu approuvé médicalement, les aidant à optimiser leur bien-être.

Notre entreprise a continué à être reconnue comme un leader mondial dans le domaine des femmes cadres et dirigeants. En juin 2022, 44 % des postes de direction étaient occupés par des femmes, soit une augmentation de 2 %, et elles représentaient également 64 % du conseil d’administration. Nous investissons massivement pour attirer davantage de femmes à des postes d’entrée en offrant des opportunités d’emploi telles que des programmes précoces, des apprentissages, des stages et des bourses d’études pour renforcer les futurs leaders féminins.

Au cours des 12 derniers mois, Diageo a démontré son engagement en faveur du changement social par le biais d’un certain nombre de projets et d’initiatives mondiaux. Lors de la COP27, avec WaterAid et Coca Cola, nous avons financé le « Gender Guide for WASH », qui fournit aux entreprises et aux ONG le soutien et les connaissances nécessaires pour garantir aux femmes l’égalité d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène dans le cadre de leurs projets.

Nous avons également annoncé notre quatrième année en tant que sponsor principal du programme Creative Equals Returner au Royaume-Uni, en Inde et aux États-Unis, dans le cadre de notre engagement permanent à créer un environnement publicitaire et médiatique où, du scénario à l’écran, chacun est représenté.

« Merci à toutes les entreprises qui ont posé leur candidature pour la première fois, et à celles qui continuent à le faire. Votre participation et votre transparence contribuent à faire avancer les choses et à créer un lieu de travail qui reflète mieux notre monde », a-t-il déclaré.