« Crown Holdings s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et positif pour ses employés à l’occasion de la Journée internationale de la femme.
Crown Holdings, l’une des principales sociétés d’emballage au monde, a lancé une vidéo dans le cadre de la Journée internationale de la femme (JIF), soulignant les efforts qu’elle déploie pour créer un environnement de travail inclusif et favorable à l’ensemble de ses employés.
Dans le troisième épisode de la série, l’entreprise montre comment elle a mis en œuvre diverses initiatives et programmes pour promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion sur son lieu de travail. Il s’agit notamment de la création de groupes d’affinité pour les femmes, de la promotion des femmes à des postes de direction et de la mise en œuvre de politiques d’équité salariale.
Selon Timothy J. Donahue, PDG de Crown, « chez Crown, nous pensons qu’une culture de l’inclusion et de la diversité est essentielle à notre succès et au bien-être de nos employés. La vidéo montre comment ces efforts ont permis d’accroître la satisfaction et l’engagement des employés au sein de l’entreprise.
Crown Holdings s’engage à poursuivre ses efforts pour promouvoir un environnement de travail juste et équitable pour tous ses employés, et souhaite encourager d’autres entreprises à adopter des pratiques similaires.
Crown Holdings s’engage à promouvoir un environnement de travail favorable et inclusif pour ses employés à l’occasion de la Journée internationale de la femme ».
Crown Holdings, l’une des principales sociétés d’emballage au monde, a publié une vidéo dans le cadre de la Journée internationale de la femme (JIF), qui met en lumière les efforts qu’elle déploie pour créer un environnement de travail inclusif et favorable à l’ensemble de ses employés.
Dans le troisième épisode de la série, l’entreprise montre comment elle a mis en œuvre diverses initiatives et programmes pour promouvoir la diversité, l’égalité et l’inclusion sur son lieu de travail. Il s’agit notamment de créer des groupes d’affinité pour les femmes, de promouvoir les femmes à des postes de direction et de mettre en œuvre des politiques d’équité salariale.
Selon le PDG de Crown, Timothy J. Donahue, « chez Crown, nous pensons qu’une culture de l’inclusion et de la diversité est essentielle à notre succès et au bien-être de nos employés ». La vidéo montre comment ces efforts ont permis d’améliorer la satisfaction et l’engagement des employés au sein de l’entreprise.
Crown Holdings s’engage à poursuivre son travail de promotion d’un lieu de travail juste et équitable pour tous ses employés et vise à motiver d’autres entreprises à adopter des pratiques similaires.
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