BALL CORPORATION RECONNUE COMME LE MEILLEUR EMPLOYEUR POUR L’ÉGALITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL POUR LES LGBTQ

Pour la sixième année consécutive, la multinationale Ball Corporation a obtenu un score élevé de 100 dans le 2022 Corporate Equality Index (CEI) et est reconnue comme un « Best Place to Work for LGBTQ+ Equality ». Cette initiative, menée par la Human Rights Campaign Foundation, classe les employeurs en fonction de leurs politiques et pratiques en matière d’égalité sur le lieu de travail pour les personnes LGBTQ+.

Les personnes LGTBQ+ ont toujours été présentes dans la main-d’œuvre mondiale. Il est important que nous reconnaissions leurs contributions et protégions leurs droits, ce qui ne peut se faire qu’avec une responsabilité intentionnelle forte des entreprises.

« Pour nos employés et alliés LGBTQ+, faire partie d’une organisation qui adopte publiquement des politiques et des pratiques témoignant d’un engagement en faveur de l’égalité est primordial », déclare Stephen Rock, employé de Ball et co-responsable du réseau Pride. « En obtenant un score de 100 sur l’indice CEI, cela illustre la volonté de Ball de développer et de maintenir des politiques, des pratiques et des avantages pertinents pour les employés LGBTQ+. Les personnes LGTBQ+ ont toujours été présentes dans la main-d’œuvre mondiale. Il est important que nous reconnaissions leurs contributions et protégions leurs droits, ce qui ne peut se faire qu’avec une responsabilité intentionnelle forte des entreprises », ajoute-t-il.

Le CEI est une enquête comparative nationale et un rapport qui reconnaît le soutien à l’égalité LGBTQ+ parmi les principaux employeurs américains. Depuis 2002, le CEI a identifié les entreprises de premier plan qui intègrent l’inclusion des LGBTQ+ dans leurs politiques sur le lieu de travail. Les entreprises sont évaluées en fonction de leurs politiques relatives aux LGBTQ+, notamment les politiques de non-discrimination, les avantages équitables pour les employés LGBTQ+ et leurs familles, la responsabilité sociale des entreprises et l’engagement en faveur d’une culture inclusive.

Ball est l’une des 842 entreprises qui ont reçu une note maximale de 100. « Lorsque la Human Rights Campaign Foundation a créé l’indice d’égalité des entreprises il y a 20 ans, nous avons rêvé que les travailleurs LGBTQ+, de l’usine au siège de l’entreprise, dans les villes grandes et petites, puissent avoir accès aux politiques et aux avantages nécessaires pour s’épanouir et vivre des vies authentiques », note Jay Brown, vice-président senior des programmes, de la recherche et de la formation à la Human Rights Campaign.

« Nous sommes fiers que l’indice d’égalité des entreprises ait ouvert la voie à cette réalité pour d’innombrables travailleurs LGBTQ+ aux États-Unis et à l’étranger. Mais il reste encore beaucoup à faire, c’est pourquoi nous plaçons une nouvelle fois la barre plus haut afin de créer des lieux de travail plus équitables et un meilleur avenir pour les travailleurs LGBTQ+ du monde entier », conclut-il.