DIAGEO RECONOCIDA EN EL ÍNDICE DE IGUALDAD DE GÉNERO DE BLOMBERG POR SEXTO AÑO CONSECUTIVO

Por sexto año consecutivo, la compañía Diageo está incluido en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2023, que rastrea el desempeño de las empresas públicas que se comprometen a revelar sus esfuerzos para apoyar la igualdad de género. Esta empresa demostró su compromiso con esta causa al revelar los esfuerzos que realiza desde hace seis años para mejorar la igualdad entre géneros.

En el año 2023, Diageo fue galardonada al formar parte de la lista de 484 empresas en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2023. Presentado por sexto año consecutivo, el reconocimiento demuestra el continuo compromiso global de Diageo con la igualdad de género y el arduo trabajo realizado por todos para garantizar que las mujeres de nuestro negocio se sientan empoderadas.

La puntuación de Diageo en 2023 representa otro cambio positivo año tras año, que refleja la introducción de nuevas políticas, el apoyo continuo de los planes de apoyo a los empleados, las asociaciones con organizaciones benéficas y organizaciones de inclusión, así como iniciativas más amplias para promover la igualdad de género.

«Estamos orgullosos de ser incluidos una vez más en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2023, que demuestra nuestro compromiso continuo de defender la igualdad. Continuaremos enfocándonos en inspirar a la generación actual y futura de mujeres líderes mientras creamos una cultura igualitaria e inclusiva en Diageo», añadió.

En 2022, Diageo introdujo nuevas pautas e iniciativas para ayudar a romper las barreras para las mujeres, tanto en el lugar de trabajo como con nuestros proveedores, socios y a través de nuestro trabajo de representación progresiva. En septiembre, presentamos nuestras Pautas de pérdida de embarazo para brindar apoyo a los empleados y crear conciencia sobre los diversos tipos de pérdida de embarazo, y en 2022 Diageo también lanzó la aplicación Balance + para todos los empleados, brindándoles un acceso incomparable a contenido médicamente aprobado, ayudándoles a optimizar su bienestar.

Nuestra empresa ha seguido siendo reconocida como líder a nivel global en el ámbito de mujeres directivas y ejecutivas. A partir de junio del 2022, hay un 44% de mujeres en los cargos superiores, lo que representa un incremento del 2%, además de que también componen el 64% de la junta directiva. Estamos invirtiendo mucho para atraer a más mujeres a puestos de nivel inicial con oportunidades laborales como programas tempranos, aprendizajes, retornos y becas para fortalecer futuras líderes femeninas.

Durante los últimos 12 meses, Diageo demostró su compromiso con el cambio social a través de diferentes proyectos e iniciativas globales. En la COP27, junto con WaterAid y Coca Cola, financiamos la «Guía de género para WASH», que brinda a las empresas y ONG el apoyo y el conocimiento para garantizar que las mujeres tengan igualdad de acceso y agencia sobre las disposiciones de saneamiento e higiene del agua en sus proyectos.

También anunciamos nuestro 4º año como patrocinador principal del programa Creative Equals Returner en el Reino Unido, India y Estados Unidos, como parte de nuestro compromiso continuo de crear un entorno publicitario y de medios donde, desde el guión hasta la pantalla, todos se vean representados.

«Gracias a todas las empresas que se presentaron por primera vez, y a las que continúan presentándose. Su participación y transparencia ayudan a impulsar la aguja hacia adelante, creando un lugar de trabajo que refleja mejor nuestro mundo», destacó.