跨国公司 Roeslein 宣布任命 Steve Boing 为该集团新产品总监，该集团不断发展壮大，未来潜力巨大。 Boing 将加入新 Roeslein 产品组的组织结构图，旨在为客户提供 Roeslein 领先产品的额外资源和工具。
另一个值得注意的任命是被提升为人力资源执行董事的莎拉戴维森。 Sarah 于 2013 年加入 Roeslein，并帮助该公司从不到 200 名员工发展到全球近 1,400 名员工。 2020年，他获得了圣路易斯大学的人力资源奖。 《圣路易斯商业杂志》在该领域的出色表现。
Michael Druzkowski 也担任新职务，他已被提升为 Roeslein 波兰的技术总监，负责监督 Debno 的工程和制造团队。 Bob Hayes 已被提升为拉丁美洲运营总监，这意味着他将搬到巴西圣保罗。 您将继续在工程流程、持续改进、项目管理和项目规划部门工作。
Chris Hutson 已晋升为生命周期产品和服务总监。 他将继续为 Roeslein 的客户提供服务，帮助他们找到所需的零件，改善公司的内部和外部运营，并帮助他们进行生命周期规划。 Chris Maue，PE，已被提升为圣路易斯大学电气设计和工程总监。
Chuck Mohs 还被提升为高级产品总监，这将使他能够与领先产品的资源和工具部门的几位主管一起融入新的产品组。 他们的新目标是为 Roeslein 客户的产品提供额外的资源和工具。
Derek O’Brien 已晋升为制造和运输总监。 Derek 的估算和调度专业知识将改善所有 Roeslein 工厂的沟通、制造平衡和财务一致性。另一家公司是被任命为欧洲制造总监的卡尔·卢瑟福的公司。他已经在 Roeslein 的英国办事处工作，并将监督与 Roeslein Debno 相关的工作，该公司的大部分制造工作都在此完成。
Joel Thomas 已经是 Pride 公司新的生产副总裁。在 Roeslein 工作期间，他已成为行业领先的供应商之一，由于轻量级 D&I 产品和生产线的限制仍然有限，他在行业中的作用不断扩大。 Derek O’Brien 已晋升为制造和运输总监。 Derek 的估算和调度专业知识将改善所有 Roeslein 工厂的沟通、制造平衡和财务一致性。
Roeslein 的计算机工程师 Roy Westwood 已晋升为英国业务总监。 他帮助发展了系统工程团队，包括帮助公司的项目成为世界知名的集成商。
尽管年收入不到 6.5 亿欧元，Roeslein 还是希望更加重视任何行业的预制和预组装市场。 这家美国集团共有 1,300 名员工，分布在美国、欧洲和亚洲。
