BEMASA 宣布任命 Michele Ventorre 为新的管理人员，他将担任国际业务发展经理一职，并明确承诺致力于创新、可持续性和国际扩张。在本次采访中，他分享了他的战略愿景、他所面临的挑战以及他将赋予人才的关键作用，以巩固公司在未来几年作为行业领导者的地位。

1. 您如何评价您最近在 BEMASA 的任命？

我很荣幸能在这个新阶段成为 BEMASA 的一员。我以极大的热情和责任感接受这一挑战，目标是为公司的增长和持续创新做出贡献。

2. 您对公司及其发展轨迹有何看法？

BEMASA 是一家在金属包装行业享有盛誉的公司，以其对质量、可持续性和技术发展的承诺而闻名。我认为它的发展及其适应市场变化的能力令人钦佩。

3. 您在这个新职位上的主要目标是什么？

我的主要目标是巩固 BEMASA 在国际市场上的地位，推动新的创新领域，并加强与我们的战略客户的联系，始终从可持续和以结果为导向的角度出发。

4. 您将把工作重点放在哪些具体领域？

我将专注于优化生产流程、实施商业策略和扩大市场。

5. 在这个新阶段，您想向 BEMASA 的员工和合作者传达什么信息？

我想传达一种信任、亲近和承诺的信息。我们正面临着充满机遇的阶段，我完全相信 BEMASA 所有员工的才能和投入。我的目标是以透明的方式工作，积极倾听，并共同建设一个稳固和可持续的未来。

6. 您预计在这个阶段会遇到哪些挑战，您打算如何应对？

挑战是多方面的：从数字化转型到不断适应市场需求和可持续性。为了应对这些挑战，关键是要有一个清晰的战略愿景，鼓励创新，最重要的是，创建一支目标一致且积极性高的团队。我坚信协作领导以及基于数据和经验的决策。

7. 在您的管理计划中，人员和人才发挥什么作用？

人是任何成功战略的核心。对我来说，人才不仅是一种资源，而且是公司真正的引擎。我的管理计划非常重视持续培训、对努力的认可以及创造一个激励人心的工作环境，让每位专业人士都能成长并发挥其最大潜力。