INX International Ink Co. 持续脱颖而出，成为员工高度评价的工作场所。根据 卓越职场研究所 进行的一项调查，该公司在过去三年达到最高工作满意度水平后，已成功获得重新认证。
78% 的员工确认 INX 拥有充满活力的工作文化，比去年增加了 7 个百分点，并大大超过了美国公司 57% 的平均水平。INX 总裁兼首席执行官 Bryce Kristo 将这些年度改进归功于公司及其员工共同建立的强大文化。
“这项认证不仅仅是一项简单的成就。它反映了我们工作环境的信任、协作和关怀”，自 1991 年以来一直在该公司工作的 Kristo 评论道。 “该认可完全基于我们员工的意见，并且今年的结果是迄今为止最可靠的。”
Kristo 强调的方面包括，86% 的员工认为他们拥有完成工作所需的资源和设备，并且可以在需要时休假。此外，72% 的人表示对 INX 对社区的贡献感到满意，比上一年增加了 9 个百分点。
该调查由全球工作文化权威机构 卓越职场研究所 编制，要求员工在 1 到 5 的范围内评估 60 项陈述。人力资源和风险副总裁 Heather Seville 表示，INX 在 57 个评估类别中提高了得分。
“我们在员工公平待遇、工作场所安全、新成员融入以及 Bryce Kristo 提到的要点等领域获得了特别高的评价”，Seville 说道。 “结果反映了领导、主管和每个团队成员的奉献精神。优先考虑倾听、支持和联系对我们员工的工作体验产生了切实的影响。”
