观念与现实：工业物理公司的一项新研究显示，目前只有不到四分之一的公司在包装上采用创新方法。
包装和材料测试测量领域的领先供应商工业物理公司（Industrial Physics）的一项新研究揭示了食品和饮料包装行业的创新程度，以及创新对内部运营的影响。
去年，《工业物理》报告显示，人们渴望创新，96% 的食品和饮料包装专业人士认为包装领域的新发展非常重要，71% 的人认为非常重要。 然而，今年的数据显示，只有不到四分之一（24%）的组织真正采用了创新方法。
这项针对食品和饮料包装行业包装专业人士的国际调查显示，超过五分之一（22%）的包装专业人士表示，他们的公司并不经常跟进他们提出的创新想法，半数受访者（49%）表示，参与创新过程的团队太多，导致创新速度减慢。
报告还显示，35% 使用有机材料的包装专业人员表示，他们认为自己不具备促进公司发展和创新的适当技能。
正如工业物理公司产品管理全球总监 Steve Davis 在报告中解释的那样，尽管有创新的愿望，但创新能力是有限的：”总的来说，机制、能力和方向都还不存在。包装公司都知道，大多数创新机会都需要大量的资源和投资，因此要做出向前迈进的决定并不容易”。
当受访者被问及他们的公司在过去五年的情况时，几乎有一半（47%）的受访者表示他们的公司不得不裁员。 美国受访者的这一比例更高（58%），而欧洲和亚洲的平均比例分别为 44% 和 45%。 裁员比例因材料类型而异，纸张类裁员比例最高（62%）。
戴维斯补充说：”包装行业的许多公司已经经营了几十年，目前缺乏在维持正常生产的同时开发创新理念的能力，而正常生产已经满足了持续不断的需求。我们发现，想要创新的公司面临着内部障碍。在预算极度紧张、裁员不断发生的时期，除非公司能够保证投资回报，否则根本没有足够的理由为创新分配资源。
“有 41% 的人表示，他们的公司计划在未来三年内采用创新方法，企业应该开始未雨绸缪，评估内部运营情况，就如何进行创新做出谨慎周到的决定，因为这些改变不可能一蹴而就。”
有关食品和饮料包装创新及内部环境的更多信息，请点击此处下载免费的《工业物理学报告》。 要了解影响食品和饮料包装创新方法的更多因素，请参阅工业物理研究系列的下一份报告，该报告将于今年晚些时候出版。
