Roeslein & Associates 公司管理层的变动 推动增长和创新
工程、制造和建筑服务领域的全球领导者，欣然宣布对其管理团队进行重大调整，以促进公司的持续增长，并使公司在未来取得更大的成功。
Rudi Roeslein 是 Roeslein & Associates 公司富有远见的创始人。 已做出战略决定，不再担任首席执行官，转而担任主席一职。 在这篇文章中，先生 Roeslein 将继续提供宝贵的见解和指导，带领公司董事会实现卓越，并为下一代领导层赋权。
从即日起，现任总裁兼首席运营官 Brian Sneed 将接任首席执行官一职。 布赖恩在过去 24 年中坚定不移地追求卓越，加上他对行业的丰富知识，使他成为这一职位的最佳人选。 他的领导能力和丰富经验将继续推动公司向前发展。
根据 Roeslein 内部晋升的承诺，Rob Campbell 已从制造部总裁晋升为首席运营官 (COO)。 在他 33 年的工作经历中，罗布展现出了卓越的领导才能和对公司运营的无与伦比的了解，使他成为这一重要职位的理想人选。 作为首席运营官，Rob 将与 Roeslein 的三位部门总裁合作，在简化流程和提高运营效率方面发挥重要作用。
具有成功经验的行业资深人士 Gangwei Wu 博士将接替 Rob Campbell 担任制造部总裁一职。 Wu 将与另外两位受人尊敬的分部总裁密切合作：专业服务分部总裁 Larry Block 和建筑与运营服务分部总裁 Charles J. Reneski，P.E.。 先生。 吴还将促进与 Jason Roeslein 的合作，后者将接替吴担任制造部副总裁一职。 他们将共同组成一个具有凝聚力的领导团队，致力于通过区域化制造服务、设备升级和自动化，以及专注于技术研发，为 Roeslein 的客户提供无与伦比的服务和价值。
此外，Roeslein Alternative Energy（RAE）公司前总裁 Chris Roach 现在将领导 Roeslein & Associates 公司的一个新部门，该部门被恰当地命名为 “可再生能源总裁”。 克里斯对 RAE 的卓越领导以及他对可持续能源解决方案的承诺，使他成为领导这项激动人心的新举措的理想人选。 他将得到 Mitch May 的支持，Mitch May 曾领导过公司几个最大的可再生能源项目，并通过工程和项目管理将这两项业务完美地结合在一起，因此非常适合担任可再生能源副总裁一职。
此外，Roeslein 还将创建一个专注于传统能源的分部。 这个新部门将由来自 Roeslein 及其最近收购的品牌 Servtech, Inc. 和方法流产品。 随着这个新部门的成立，Roeslein 很高兴地宣布 Steve Martin 由执行副总裁晋升为传统能源总裁。 史蒂夫在能源领域的丰富经验和战略眼光对推动该部门的创新和发展至关重要。 史蒂夫与 Servtech 公司密切合作。 和 Method Flow Products 通过收购并入 Roeslein 及其品牌系列。
在这些领导层变动的同时，Roeslein 欣然宣布任命 Sarah Davidson 为人力资源副总裁。 莎拉在 Roeslein & Associates, Inc. 工作多年，成绩斐然，在人才发展、资源规划和行政领导方面始终保持着自己的专长。 在新的岗位上，他将继续在培养卓越文化、吸引最佳人才以及支持 Roeslein 及其品牌的增长和扩张方面发挥关键作用。
这些领导层的变动证明了 Roeslein & Associates 公司内部人才济济、兢兢业业。 随着公司向前迈进，公司相信新的领导团队将继续发扬其丰富的卓越传统，推动创新，确保客户获得最高水平的服务和专业知识。
Roeslein & Associates 成立于 1990 年，是一家拥有超过 33 年行业领先经验的交钥匙解决方案提供商，从制罐行业起步，业务范围扩展到石油天然气和可再生能源市场。 Roeslein 的年收入超过 5.3 亿美元，其区域定位是为任何行业提供预制和预组装项目方法。 公司有 1300 多名员工，分布在北美、南美、欧洲和亚洲。
