面对全球持续的不确定性，海德鲁决定采取积极措施，以加强其长期抗风险能力并提高运营效率。为此，公司宣布从即日起暂停招聘集团职能部门、业务领域和全球服务部门的行政和技术人员（白领）。
全球商业环境日益受到地缘政治紧张局势、贸易中断和经济波动的影响。虽然海德鲁已经采取了行动来缓解这些挑战，但现在它正在采取进一步措施，以确保未来的稳固地位。
“2025 年战略计划侧重于特定领域的增长，我们为此整合了资源。2030 年战略将优先加强我们综合价值链的核心。世界已经改变，我们必须适应这一新的现实。这就是我们现在采取行动的原因。海德鲁总裁兼首席执行官艾文德-卡列维克（Eivind Kallevik）解释道。
招聘冻结将停止受影响地区行政和技术职位的所有外部招聘。但是，业务领域内业务（蓝领）职位的招聘工作将按计划继续进行。
与此同时，海德鲁公司将对行政和技术员工的数量进行结构性审查，以确保人员配备符合战略优先事项和运营效率。这项评估将有助于公司确定当前和未来的需求。
海德鲁致力于以透明、负责任的方式开展这项工作，并与工人代表密切合作。
通过这些措施，海德鲁力图加强其应对不确定性的能力，并继续以其关怀、勇气和协作的核心价值观为基础，创造长期可持续的价值。
