终于可以了。 西班牙金属行业的 6,000 名工人，其中包括制造罐头和气雾剂和其他产品，以及相关行业，已经批准了一项协议，该协议详细说明了这种抵御通货膨胀的条件。
通过这种方式，制造商是否可以通过接受一个系统来铺平道路，该系统可以在 2023 年补偿其工人可能的购买力损失，如果在那个时期结束时，通货膨胀“吃掉”同意的 6% 的增长，以每年 2% 的速度增长。 这样，下一个工资率已经包括了4%的上涨； 2021 年的 2%，即协议有效期的第一年，以及 2022 年的 2%。
2023 年，工人将获得相同的比例。 并且，在练习结束时，他们会将这一增长与整个三年期间的价格演变进行比较。 如果“实际CPI”更高，将激活一项补偿80%的物价和工资上涨差额的条款。
AME 雇主协会和工会之间的协议将适用于整个西班牙。 从这个意义上说，UGT 工会敦促雇主更新所谓的 AENC（就业和集体谈判协议），从而缓解高通胀环境在集体协议谈判中造成的冲突，例如来自加的斯湾的金属。
继去年 CPI 同比增长 6.5% 之后，工会提议 2022 年加薪 5%，而协议中约定的加薪幅度几乎没有达到 1.5%。
就其本身而言，工人委员会 (CCOO) 已提议签署一项长期协议，该协议恰好允许在已批准的上述协议中包含的期限结束时推迟对通货膨胀的补偿。
西班牙金属工业的营业额达 20 亿美元，在大约 30 家不同规模的公司中雇佣了 6,000 名工人，是欧洲最具影响力的四家公司之一。 最后，该协议还规范了工作的其他方面，这些方面最近已通过立法，例如远程办公和当天的登记。
