2025 年 8 月 29 日的西班牙官方公报 (BOE) 发布了 2025 年 8 月 19 日劳动总局的决议，该决议注册并发布了 2024-2027 年金属印刷和金属包装制造行业的集体协议。该协议引入了 21.51% 的累计工资增长，以及有利于该行业工人的平等、协调和社会保障措施。
工资增长将逐步实施：2024 年和 2025 年均为 3%（均具有追溯效力），2026 年为 3.5%，2027 年额外增加 3%。自 2024 年 1 月起产生的欠款应在 2025 年 6 月 30 日之前支付。
除了工资调整外，该协议还加强了对临时丧失工作能力 (IT) 情况的保护，将工作时间规定为每年 1,752 小时，将不规律分配时间从 120 小时延长至 140 小时，并更新远程办公补偿，该补偿将与工资表同步增长。
在协调方面，带薪许可得到延长，例如子女陪护许可，从 12 岁增加到 16 岁，并且灵活使用 16 小时进行医疗就诊。住院情况下的许可范围也扩大了，并且对休假、试用期和集体谈判的规定进行了调整。
该协议创建了一个专业分类委员会，以使类别和职能适应概况的演变，并简化了联合委员会的程序。
最后，它纳入了一项反对歧视和支持 LGTBI 人群平等的具体协议，使该行业处于行业包容性政策的前沿。
该劳动框架影响到与金属印刷、包装、气雾剂管、盖子、塞子、胶囊和其他金属密封件的活动相关的工人和公司，以及印版的装饰、涂漆和冲压，CNAE-25：18.13、25.40、25.51、25.52、25.53 和 25.92。
