最高法院迫使制造马口铁容器的公司 Domiberia 为其维戈工厂的工人收回圣诞食品。 至少 3 年来，该公司一直邀请 350 名员工参加圣诞大餐，但在 2019 年，该公司决定取消它。
面对公司拒绝谈判，职工代表诉至法院。 经过漫长的法律旅程，最高法院现在给了他们理由得出结论，圣诞大餐是一项后天的权利。
起初，维戈社会法院同意该公司的意见，因为它明白邀请吃饭是一种自愿行为，并且可以随时压制，但委员会提出上诉，案件提交给加利西亚高等法院，谁估计了工作人员的论点。 法院裁定，虽然公司适用的集体协议均未提及该邀请，但构成默示合同协议。
冲突到达了最高法院，最高法院裁定该公司有义务追回该食品，对此没有追索权。 此外，高等法院的这一决定可以开创先例，并延伸到圣诞篮子。
