塔塔钢铁公司荣获 “金孔雀 2024 “国家培训奖
2024 年，塔塔钢铁公司荣获 “金孔雀国家培训奖”。 这一表彰突出了公司在员工培训和发展方面的工作，肯定了公司在这一成功企业的关键环节不断改进的承诺。 该奖项是对塔塔钢铁公司为员工提供成长和学习机会所做努力的认可，这无疑将反映在员工的业绩上，并有助于公司的持续成功。
2024 年，塔塔钢铁公司荣获 “金孔雀国家培训奖”。 这一表彰凸显了公司在员工培训和教育方面的承诺和努力，有助于提高员工的绩效和生产率。 该奖项旨在表彰公司在企业培训领域的领导地位及其对员工职业发展的积极影响。
2024 年，塔塔钢铁被授予著名的金孔雀国家培训奖，以表彰其在学习与发展领域的卓越贡献，为行业树立了高标准。 金孔雀奖由印度董事协会（IOD）于 1991 年设立，是全球公认的企业成功象征。
塔塔钢铁公司人力资源管理副总裁 Atrayee Sanyal 对获奖表示感谢，并说这再次肯定了他们在公司学习与发展方面的卓越承诺。 塔塔钢铁公司注重培养人才，倡导不断学习的文化，确保员工掌握应对当今商业世界挑战所需的技能和能力。 这一表彰体现了整个团队的辛勤工作和奉献精神。
塔塔钢铁非常重视各级员工的持续发展，并致力于支持所有员工的专业和个人成长。 除了当前所需的技能外，公司还关注实现长期目标所需的技能和能力。 为了满足员工的不同需求，公司采用了一种多维方法，体现在各种框架和流程中。
塔塔钢铁公司实施了各种学习和发展计划，以提升员工体验。 其中包括英才学校、夜校文凭课程、为外包雇员开设的多技能和多技能提升课程。 此外，为了应对生产过程中的技术变革，该组织还引入了一个基于人工智能的学习平台，其中包括自定进度的模块和参观、虚拟工厂参观和过程模拟，从而改进了教学方式。
颁奖仪式于 2024 年 3 月 5 日在阿拉伯联合酋长国阿布扎比君悦酒店举行，正值国际董事协会（IOD）全球大会 “第 31 届领导力促进企业卓越与创新世界大会 “期间。 阿联酋政府内阁成员兼宽容与共存部部长谢赫-纳哈扬-本-马巴拉克-阿勒纳哈扬（Sheikh Nahayan Bin Mabarak Al Nahayan）担任主宾，并对这次机会表示感谢。 印度驻阿拉伯联合酋长国大使孙杰-苏迪尔（Sunjay Sudhir）为塔塔钢铁公司颁奖。
