Tata Steel ha dado a conocer a los triunfadores de la primera edición de Ananta Quest

⦁ Una competencia exclusiva diseñada para estudiantes que tienen discapacidades.

⦁ La competencia contó con la participación de más de 160 equipos provenientes de escuelas de negocios y tecnología.

⦁ El equipo ‘Alchemist’ de la Indian Institute of Management (IIM) en Trichy ha sido nombrado como el ganador del concurso.

Tata Steel ha anunciado a los triunfadores de la primera edición de Ananta Quest, un concurso de casos de estudio sin igual en su clase creado especialmente para estudiantes discapacitados de escuelas tecnológicas y comerciales de todo el país. Entre los 11 equipos que llegaron a la final, el jurado seleccionó a tres ganadores.

El concurso tuvo como ganador al equipo «Alchemist» del IIM Trichy, mientras que el segundo lugar fue para el equipo «Madras» de IIT Madras. En segundo lugar también se encontraron los equipos «Universe» de IIT Kharagpur e ISM Dhanbad. La ceremonia de cierre y entrega de premios se llevó a cabo en Jamshedpur el 15 de marzo de 2024 con la presencia de estudiantes y ejecutivos importantes de Tata Steel.

Los equipos que lograron ganar en el concurso recibieron como premio una cantidad de dinero en efectivo, siendo 50.000 rupias para el primer lugar, 30.000 rupias para el segundo lugar y 20.000 rupias para el tercer lugar. Además, a los finalistas del concurso, que pertenecían a 11 equipos diferentes, se les ofreció la oportunidad de realizar una pasantía remunerada o una entrevista previa a su posible colocación en Tata Steel, dependiendo de en qué año académico estuvieran.

Según Atrayee Sanyal, vicepresidente de gestión de recursos humanos en Tata Steel, el éxito del primer Ananta Quest demuestra nuestro compromiso por ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. La participación entusiasta y determinada de estos estudiantes es una gran fuente de inspiración para todos nosotros. Este evento demuestra claramente nuestra dedicación a crear un ambiente laboral diverso e inclusivo. En nombre de todos en Tata Steel, felicito a los equipos ganadores y agradezco a todos los participantes por hacer de esta competencia un gran éxito.

Ananta Quest tiene como objetivo brindar una oportunidad a estudiantes de último año y primer año con discapacidades para demostrar sus habilidades e ideas, con la intención de unir la brecha entre la educación y el mundo laboral. En su primera edición, el evento recibió más de 550 solicitudes y presentaciones de instituciones tecnológicas y empresariales de todo el país, incluidas prestigiosas universidades como IIT e IIM.

Se realizaron estudios de casos en cuatro áreas diferentes: sostenibilidad, marketing y ventas, recursos humanos y estrategia empresarial. El jurado estaba conformado por tres personas, incluyendo una vicepresidenta de gestión de recursos humanos, un vicepresidente de seguridad, salud y sostenibilidad, y una directora de aprendizaje y desarrollo y diversidad. Los miembros del jurado analizaron a los participantes y ganadores según su capacidad para abordar el problema propuesto, encontrar soluciones efectivas y evaluar el impacto comercial de sus ideas.

En la empresa Tata Steel, el trabajo se basa en el mérito y la diversidad. En 2015, se creó la plataforma «MOSAIC» para promover la diversidad, equidad e inclusión en la compañía. Se han tomado acciones conscientes para romper con los estereotipos y crear un ambiente igualitario. El objetivo de Tata Steel es alcanzar una fuerza laboral con un 25% de diversidad para el año 2025.