ДИАГЕО ПРИЗНАНА В ИНДЕКСЕ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА БЛОМБЕРГА ШЕСТОЙ ГОД ПОДРЯД

Шестой год подряд компания Diageo включена в Bloomberg Gender Equality Index 2023, который отслеживает показатели публичных компаний, обязующихся раскрывать информацию о своих усилиях по поддержке гендерного равенства. Компания продемонстрировала свою приверженность этому делу, рассказав о своих шестилетних усилиях по улучшению гендерного равенства.

В 2023 году компания Diageo была удостоена чести попасть в список 484 компаний в рейтинге Bloomberg Gender Equality Index (GEI) 2023. Это признание, вручаемое шестой год подряд, демонстрирует неизменную глобальную приверженность Diageo гендерному равенству и напряженную работу, проделанную всеми для того, чтобы женщины в нашем бизнесе чувствовали себя более полноправными.

Показатель компании Diageo в 2023 году представляет собой еще одно положительное изменение по сравнению с предыдущим годом, отражающее внедрение новых политик, продолжающуюся поддержку схем поддержки сотрудников, партнерство с благотворительными организациями и организациями, занимающимися вопросами интеграции, а также более широкие инициативы по продвижению гендерного равенства.

«Мы гордимся тем, что вновь вошли в Bloomberg Gender Equality Index 2023, что свидетельствует о нашей неизменной приверженности отстаиванию равенства. Мы будем продолжать уделять внимание вдохновению нынешнего и будущего поколения женщин-лидеров, создавая эгалитарную и инклюзивную культуру в Diageo», — добавила она.

В 2022 году компания Diageo представила новые рекомендации и инициативы, призванные помочь преодолеть барьеры для женщин как на рабочем месте, так и в отношениях с нашими поставщиками, партнерами и в рамках нашей работы по прогрессивному представительству. В сентябре мы представили Руководство по потере беременности для поддержки сотрудников и повышения осведомленности о различных видах потери беременности, а в 2022 году Diageo также запустила приложение Balance + для всех сотрудников, предоставляя им непревзойденный доступ к медицински одобренному контенту, помогающему оптимизировать их самочувствие.

Наша компания продолжает оставаться признанным мировым лидером в области работы с женщинами-менеджерами и руководителями. По состоянию на июнь 2022 года на руководящих должностях работают 44% женщин, что на 2% больше, а также они составляют 64% членов совета директоров. Мы вкладываем значительные средства в привлечение большего числа женщин на должности начального уровня, предоставляя такие возможности трудоустройства, как программы раннего развития, ученичество, стажировки и стипендии для укрепления будущих женщин-лидеров.

За последние 12 месяцев компания Diageo продемонстрировала свою приверженность социальным изменениям посредством ряда глобальных проектов и инициатив. На КС27 совместно с WaterAid и Coca Cola мы финансировали «Гендерное руководство по ВСГ», которое предоставляет компаниям и НПО поддержку и знания для обеспечения женщинам равного доступа и полномочий в отношении водоснабжения, санитарии и гигиены в их проектах.

Мы также объявили о том, что уже четвертый год являемся ведущим спонсором программы Creative Equals Returner в Великобритании, Индии и США в рамках нашего постоянного обязательства по созданию рекламной и медийной среды, где от сценария до экрана представлен каждый.

«Спасибо всем компаниям, которые подали заявку впервые, и тем, кто продолжает подавать заявки. Ваше участие и прозрачность помогают двигаться вперед, создавая рабочее место, которое лучше отражает наш мир», — сказал он.