Roeslein & Associates foi reconhecida pela Women’s Foundation of Greater St. Louis (WFSTL) como uma das principais empresas para mulheres trabalharem, de acordo com o oitavo relatório anual “Women in the Workplace: Employment Scorecard”. A empresa está entre os 11 empregadores de St. Louis que demonstraram excelência em quatro áreas-chave de equidade de gênero no trabalho: liderança, remuneração, políticas de trabalho flexíveis e recrutamento e retenção.
“É muito significativo receber este reconhecimento da Women’s Foundation of Greater St. Louis,” comentou Sarah Davidson, vice-presidente de Recursos Humanos da Roeslein. “Trabalhamos para criar um ambiente onde as mulheres se sintam apoiadas, valorizadas e com oportunidades de crescimento. Este prêmio reflete a cultura que construímos juntos e nos motiva a continuar avançando.”
O Women in the Workplace Scorecard identifica empresas pequenas, médias e grandes na região de St. Louis que demonstram um compromisso tangível com a inclusão feminina através de resultados mensuráveis, políticas-chave e boas práticas. Entre os critérios avaliados estão: pelo menos 28% de mulheres em cargos de liderança, um mínimo de 25% de mulheres entre os 10% mais bem remunerados da empresa, salários iniciais superiores ao mínimo estadual do Missouri, e políticas flexíveis e programas de recrutamento e retenção que favoreçam o avanço profissional feminino.
Diferentemente de outros relatórios de “Melhores Lugares para Trabalhar”, que se baseiam principalmente em pesquisas de opinião de funcionários, o Employment Scorecard utiliza critérios objetivos e resultados verificáveis. Por meio de um processo de revisão de dados anônimos, avalia as práticas de emprego e seu impacto na diversidade de gênero, solicitando aos representantes designados de cada empresa informações sobre políticas e dados existentes.
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