Michele Ventorre nuevo responsable de Desarrollo de negocio internacional en BEMASA

Michele Ventorre ha sido nombrado como responsable de Desarrollo de negocio internacional en BEMASA CAPS S.A., empresa destacada en la fabricación de envases metálicos ligeros con presencia nacional e internacional

En una entrevista exclusiva con la redacción de Mundolatas, ha valorado el nombramiento como “un honor” y ha destacado la ilusión y responsabilidad que asume frente al desafío de contribuir al crecimiento e innovación continua de la empresa.

Sobre la reputación de BEMASA, Ventorre ha subrayado su reconocimiento en el sector del envase metálico gracias a su compromiso con la calidad y la sostenibilidad, así como su capacidad de adaptación tecnológica. Asegura que la evolución de la compañía es “admirable” y ejemplar frente a los cambios del mercado.

En su nuevo cargo, los objetivos se centrarán en reforzar la presencia de BEMASA en el mercado internacional, impulsar líneas innovadoras de producto y fortalecer la relación con clientes estratégicos desde una perspectiva sostenible y orientada a resultados.

En materia de prioridades, el directivo concentrará sus esfuerzos en optimizar los procesos productivos, Implementar estrategias comerciales efectivas y adecuarse a las actuales exigencias de los mercados.

A la hora de dirigirse a empleados y colaboradores, Ventorre envía un mensaje de confianza, cercanía y compromiso: “estamos ante una etapa de grandes oportunidades”, informó.  Destaca su apuesta por la transparencia, la escucha activa y la construcción colectiva de un futuro sólido y sostenible.

Ante retos como la transformación digital, la adaptación al mercado y las demandas en materia de sostenibilidad, el nuevo responsable ha señalado como claves una visión estratégica clara, la innovación constante y equipos alineados y motivados. Confía en un liderazgo colaborativo y en la toma de decisiones basada en datos y experiencia. Así mismo, considera que es esencial el valor humano: “las personas son el centro de cualquier estrategia de éxito”. Así, su plan de gestión enfatiza la formación continua, el reconocimiento del esfuerzo y la creación de un entorno laboral estimulante donde cada profesional pueda desarrollarse y aportar al máximo.