Los trabajadores del transporte agrupados en International Brotherhood of Teamsters exigen que la Oregon Beverage Recycling Cooperative (OBRC) mantenga una postura neutral mientras los empleados de cinco instalaciones de clasificación y 27 centros de reembolsos comienzan el proceso de organización con el sindicato.
“Los trabajadores de la cooperativa están preocupados por los bajos salarios y desean mejorar sus beneficios y condiciones laborales, por lo que se pusieron en contacto con la agrupación”, dijo Mark Davison, presidente del Teamsters Joint Council 37.
“Estos hombres y mujeres son fundamentales para la conservación ambiental en nuestro estado. Merecen un proceso justo para organizarse, sin las mentiras, amenazas y tácticas de intimidación que, lamentablemente, son tan comunes durante estas campañas”.
La OBRC, una cooperativa sin fines de lucro, recibe una financiación significativa a través de la Ley de Botellas de Oregón, que cobra un depósito de 10 centavos por la mayoría de los envases de bebidas de plástico, aluminio y vidrio. Oregón fue el primer estado en implementar un sistema de devolución de depósitos para envases de bebidas de un solo uso con el fin de aumentar el reciclaje. Los sistemas de devolución de depósitos se han extendido desde entonces a nueve estados más y a la mayoría de Canadá.
“La cooperativa debe mantenerse neutral y respetar los derechos de los trabajadores para formar un sindicato y participar en actividades protegidas”, dijo Davison en la carta a los líderes de OBRC. “Su neutralidad demostrará buena fe hacia los trabajadores de la cooperativa y los ciudadanos de Oregón, quienes ayudan a financiar su organización a través de la Ley de Botellas de Oregón”.
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