ユニリーバによれば、さらなる気候危機を回避し、低炭素経済への公正な移行を達成するためには、政府、業界団体、企業、市民社会が協力する必要があるという。 これにより、この目的を達成するための適切な条件が整う。
同社によると、2015年以降、排出量を60％以上削減し、自らの活動を前進させてきた。 しかし、工場の敷地外でも行動を起こす必要があることは認識している。
ユニリーバのチーフ・サステナビリティ・オフィサーであるレベッカ・マーモットは、ユニリーバが次のように述べた。 「気候目標を達成するためには、政府の支援が必要である。ネット・ゼロ・エミッションへの世界的な移行を達成し、地球温暖化を1.5℃以下に抑えるためには、ビジネスが迅速かつ大規模に行動できる環境を整えるための強力な気候政策が必要です。このためユニリーバは、これらの目標を推進する政策を提唱し、ロビー活動を行っている。しかし、マーモットは、この変化をもたらす責任を一企業だけで負うことはできないと強調する、 と付け加えた。
マーモット氏によれば、適切なアドボカシーを行うためには業界団体の後ろ盾が必要だという。. 「ユニリーバは、業界団体が気候変動政策の形成に果たしうる役割を、ユニリーバ自身のアドボカシー活動との連携に焦点を当てながら探りました。と言い直した。
また、2022年と2023年の間、私たちが協力関係にある27の組織について独自の調査を実施し、その立場や声明、公的活動の記録を評価した。 業界団体がパリ協定に賛同すると言うだけではもはや十分ではない。 私たちはまた、ユニリーバが主要市場で各国政府と直接行ったエンゲージメント活動のリストを公表することで、説明責任を果たしています」と述べた。
広範な調査の結果、18の業界団体がユニリーバの気候変動政策を支持しているものの、そのうち8つの業界団体は政府との明確な連携を示していないことが判明した。 さらに、他の4つの協会もこの問題に最低限のコミットメントをしている。
ユニリーバによると、優先方針と一致していない業界団体が8つあり、マーモットや同社にとって懸念材料となっている。
「しかし、それはまた、多くの場合、業界団体が競合する内部圧力と外部圧力を両立させているという現実の反映でもある、
と付け加えた。
パートナーシップは重要な変化を推進する可能性を秘めているが、中には不活発なものや、進展の障害となるものさえある。 このようなパートナーシップを改善し、協力している相手にこの問題にきちんと取り組んでもらうことが重要だ。
このレビューでは、ユニリーバの気候変動に関する姿勢の一貫性の欠如に対処するためにユニリーバが実施する予定の対策について詳述し、すでに実施されたいくつかの行動についても言及している。 これには、業界団体と協力して気候変動政策を見直すこと、この問題に関する特別委員会を設置すること、ロビー活動の透明性を高めることなどが含まれる。
マーモットは、簡単なことではないが、来年は協会ができる具体的で現実的な行動に焦点を当てることになるだろうと付け加えた。 その目的は、協会が積極的な政策変更の推進力となることであり、協会がこの役割を果たせない場合は、加盟を取り消す権利を留保する。
