INX International ha sido reconocida por tener una de las mejores culturas laborales en los Estados Unidos. INX obtuvo la recertificación de la organización Great Place to Work cuando las calificaciones de satisfacción de sus empleados mejoraron en el último año, manteniéndose muy por encima del puntaje promedio de las empresas en EE.UU.
INX recibió una calificación general de satisfacción del 71%, 14 puntos mejor que la empresa promedio. Se lograron aumentos significativos en cinco categorías importantes, comenzando con la comunicación, que mejoró seis puntos, del 61% al 67%. Otras cuatro áreas experimentaron aumentos de cinco puntos cada una, incluyendo: apoyo (69%); equidad (63%); colaboración (62%); e imparcialidad (59%).
Estos avances se atribuyen a varias iniciativas implementadas en el último año, que van desde un fuerte énfasis en la comunicación transparente por parte del liderazgo, hasta la creación de mecanismos de retroalimentación que permiten a los empleados sentirse más informados y conectados.
Bryce Kristo, presidente y director ejecutivo de INX, cree que estos esfuerzos han ayudado a fomentar un entorno de trabajo sólido y están teniendo un impacto impresionante en los esfuerzos de reclutamiento de nuevos empleados.
“Este logro es un testimonio de la cultura fuerte, colaborativa y solidaria que hemos construido juntos”, aseguró el responsable.
La organización Great Place to Work ha utilizado datos de investigación propios durante más de 30 años para convertirse en una de las principales autoridades en cultura laboral. Osmair Victor, especialista en gestión del talento en recursos humanos en INX, reconoció que, en el competitivo mercado laboral actual, la recertificación probablemente mejorará el estatus de la marca empleadora de INX y agrega credibilidad a los esfuerzos de su departamento para atraer a posibles empleados.
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