Ante la persistente incertidumbre global, Hydro ha decidido implementar medidas proactivas para reforzar su resiliencia a largo plazo y mejorar la eficiencia operativa. En este contexto, la empresa ha anunciado la suspensión temporal de la contratación de personal administrativo y técnico (white collar) en las funciones del Grupo, Áreas de Negocio y Servicios Globales, con efecto inmediato.

El entorno empresarial mundial está cada vez más afectado por tensiones geopolíticas, interrupciones en el comercio y volatilidad económica. Aunque Hydro ya ha tomado acciones para mitigar estos retos, ahora da un paso más para asegurar una posición sólida de cara al futuro.

“El plan estratégico para 2025 se centró en el crecimiento en áreas específicas, para lo cual incorporamos recursos. La estrategia para 2030 prioriza el fortalecimiento del núcleo de nuestra cadena de valor integrada. El mundo ha cambiado y debemos adaptarnos a esta nueva realidad. Por ello, estamos actuando ahora,” explica Eivind Kallevik, presidente y CEO de Hydro.

La congelación de contrataciones detendrá todo proceso de selección externo para puestos administrativos y técnicos en las áreas afectadas. Sin embargo, la contratación para puestos operativos (blue collar) dentro de las Áreas de Negocio continuará según lo previsto.

De forma paralela, Hydro iniciará una revisión estructurada del número de empleados administrativos y técnicos para asegurar que la plantilla esté alineada con las prioridades estratégicas y la eficiencia operativa. Esta evaluación ayudará a la compañía a determinar sus necesidades presentes y futuras.

Hydro se compromete a llevar a cabo este proceso con transparencia, responsabilidad y en estrecha colaboración con los representantes de los trabajadores.

Con estas medidas, Hydro busca fortalecer su capacidad para enfrentar la incertidumbre y seguir generando valor sostenible a largo plazo, basándose en sus valores fundamentales: cuidado, valentía y colaboración.