ThyssenKrupp, entreprise leader dans la transformation verte, a créé un nouveau segment appelé Decarbon Technologies, qui regroupe les technologies essentielles à la transition vers des sources d’énergie plus durables. En outre, un programme d’amélioration est mis en œuvre dans toutes les divisions du groupe.
L’entreprise industrielle et technologique thyssenkrupp est en plein processus de transformation, réorganisant son portefeuille et lançant un programme axé sur la performance à l’échelle du groupe appelé « APEX ». À partir du 1er octobre 2023, trois entreprises clés pour la décarbonisation de l’industrie – thyssenkrupp rothe erde (business unit Bearings), thyssenkrupp nucera et Uhde et Polysius – seront fusionnées dans un nouveau segment appelé Decarbon Technologies. Ces plans ont été approuvés par le conseil de surveillance de ThyssenKrupp AG lors de sa dernière réunion.
Avec la mise en œuvre de cette nouvelle section, ThyssenKrupp se positionne en tant que leader technologique pour le passage à des énergies plus durables et met en avant ses capacités globales pour la transition vers un modèle plus vert.
Parallèlement à la réorganisation de son portefeuille, ThyssenKrupp a lancé le programme « APEX » afin d’atteindre les objectifs financiers fixés lors de la journée des marchés des capitaux en décembre 2021. Malgré la persistance d’un environnement difficile, la société vise une marge EBIT ajustée de 4 à 6 % au niveau du groupe à moyen terme, en générant un flux de trésorerie disponible important avant les fusions et acquisitions et en fournissant des dividendes stables et continus à ses actionnaires.
Selon Miguel Lopez, PDG de thyssenkrupp AG, son entreprise dispose de technologies de pointe qui contribuent à réduire une grande partie des émissions de CO2 actuelles. L’objectif est de maximiser le potentiel de ces entreprises et de le traduire en une croissance fondée sur la valeur. Pour ce faire, le segment des technologies décarbonées, connu sous le nom d' »énergie industrielle verte », a été créé. En même temps, grâce à leur programme de performance, ils cherchent à améliorer la rentabilité et à tirer le meilleur parti des opportunités du marché. Ces deux aspects sont essentiels pour réussir, tout comme sur un terrain de football où l’on cherche à améliorer la stabilité, la vitesse et l’endurance dans chaque entreprise avec le programme de performance et à utiliser les technologies Decarbon comme une nouvelle stratégie offensive.
Thyssenkrupp concentre sa transformation sur des thèmes d’avenir et des technologies émergentes, dans le but de tirer parti des grandes opportunités offertes par la transformation verte. Cela signifie que le groupe a concentré toutes ses activités dans ces domaines afin de tirer pleinement parti de ces perspectives. Decarbon Technologies rassemble des entreprises qui se consacrent à des technologies de base durables.
À l’avenir, le nouveau segment de Decarbon Technologies emploiera environ 15 000 personnes et générera un chiffre d’affaires d’environ 3 milliards d’euros au cours de l’exercice 2021/2022. Le siège du segment sera situé à Dortmund en raison de sa proximité avec les entreprises. D’autres implantations dans des régions en croissance telles que le Moyen-Orient sont également envisagées. Il est prévu de mettre en place une gestion conjointe par le biais d’un conseil de surveillance et d’un comité d’entreprise. Le PDG de Thyssenkrupp AG, Miguel Lopez, dirigera ce segment.
Decarbon Technologies comprend les sociétés thyssenkrupp rothe erde, thyssenkrupp nucera, Uhde et Polysius, qui disposent d’une vaste expérience internationale en matière d’ingénierie des installations, d’une large base de clients et de relations étroites avec ces derniers.
Thyssenkrupp Rothe Erde est un fabricant leader mondial de roulements avancés qui contribue à la transition vers les énergies renouvelables. L’expansion mondiale de l’énergie éolienne offre à thyssenkrupp Rothe Erde de grandes possibilités de croissance pour l’avenir. En outre, l’entreprise encourage la transformation écologique en utilisant ses entraînements et ses couronnes d’orientation dans les turbines solaires et éoliennes. Récemment, ils ont installé 1 000 roulements de rotor de plusieurs mégawatts.
Pour produire de l’hydrogène vert, il faut de l’électricité verte. Une entreprise importante sur ce marché est thyssenkrupp Nucera, qui est active dans la production d’installations d’électrolyse. Après son introduction en bourse réussie, thyssenkrupp AG prévoit de rester un actionnaire de référence de thyssenkrupp Nucera et de profiter des opportunités de croissance. Avec plus de 600 projets réalisés, l’entreprise est leader du marché dans le secteur du chlore et de la soude et utilise son expertise pour développer et étendre la production d’hydrogène vert à grande échelle par l’électrolyse de l’eau alcaline.
En perspective, la production d’hydrogène vert se fera principalement dans des zones ayant accès à une électricité renouvelable à faible coût. L’ammoniac servira de moyen de transport pour acheminer l’hydrogène là où il est nécessaire. Uhde est une entreprise technologique de premier plan dans les domaines du craquage et de la production d’ammoniac, qui sera de plus en plus produit par des méthodes respectueuses de l’environnement à l’avenir. L’ammoniac jouera donc un rôle important en tant que matériau de base pour l’industrie chimique et des engrais sur la voie de la durabilité environnementale. En outre, Uhde propose d’autres technologies pour la production de produits chimiques verts.
La production de ciment, tout comme les industries sidérurgiques et chimiques, est un facteur important de la réduction des émissions de CO2 dans le monde. Polysius est l’un des leaders dans le domaine des technologies respectueuses de l’environnement, notamment les installations brevetées d’oxyfuel, qui permettent à l’industrie du ciment d’atteindre la neutralité climatique. Les producteurs de ciment étant soumis à une forte pression pour réduire leurs émissions de CO2, le potentiel du marché est élevé. Aujourd’hui, Polysius a construit environ 35 % des cimenteries du monde.
Parallèlement à la réorganisation de son portefeuille, ThyssenKrupp a présenté un nouveau programme de performance holistique qui a été examiné lors d’une réunion du comité exécutif et du conseil de surveillance. L’objectif de ce programme est de veiller à ce que les entreprises atteignent de manière efficace et à long terme les objectifs financiers fixés lors de la journée des marchés des capitaux en décembre 2021. Bien que des progrès significatifs aient déjà été réalisés dans l’amélioration des performances opérationnelles dans le cadre de la transformation, l’environnement actuel est plus difficile que ce qui avait été prévu à la fin de l’année dernière. Cette situation est due à des conflits tels que la guerre en Ukraine, à des problèmes d’approvisionnement en énergie et à des prix élevés de l’énergie en Allemagne, ainsi qu’à des perturbations dans les chaînes d’approvisionnement, à des taux d’inflation élevés et à des augmentations significatives des taux d’intérêt mondiaux. Le programme de performance vise à combler ces lacunes et à y remédier de manière décisive.
Le projet d’amélioration de l’entreprise est connu sous le nom d' »APEX », qui signifie « sommet ». Dans un avenir proche, des spécialistes de différentes industries travailleront ensemble pour trouver des mesures permettant d’améliorer la gestion et les performances dans six domaines clés, y compris les coûts des matériaux. Les entreprises seront responsables de la mise en œuvre de ces mesures et de leur succès. ThyssenKrupp AG a mis en place un « bureau de la transformation » pour superviser le programme et Cetin Nazikkol en sera responsable en tant que directeur de la transformation (CTO). Une fois les objectifs et les étapes du programme définis, des actions concrètes seront élaborées et le processus de mise en œuvre commencera. L’avancement du programme fera l’objet d’un suivi continu et les ajustements nécessaires seront effectués sous la direction du conseil d’administration. Ce projet, appelé « APEX », sera relié à d’autres initiatives existantes visant à améliorer les performances de l’entreprise.
Thyssenkrupp prévoit également de se concentrer sur l’amélioration des performances de ses activités, en particulier des entreprises Polysius et Uhde au sein du segment Decarbon Technologies. Ces entreprises ont déjà amorcé avec succès une transition vers des produits et services « verts » et mettent en œuvre des programmes visant à améliorer leurs performances. L’étape suivante consiste à transformer les modèles d’entreprise, notamment par des stratégies telles que la modularisation et la normalisation des produits et l’expansion de services rentables. Un exemple réussi de cette stratégie est la technologie chlore-alcali mise en œuvre par thyssenkrupp nucera, qui permet de produire de grands volumes d’hydrogène vert à faible coût. Ainsi, thyssenkrupp nucera facilitera la production à grande échelle de ce type d’hydrogène pour ses clients, en confiant de plus en plus les tâches coûteuses de construction et d’assemblage à des partenaires externes.
Miguel Lopez, dirigeant de Thyssenkrupp, a expliqué que le programme APEX permet à l’entreprise de maximiser le potentiel de ses activités technologiques de base à long terme. Ils se concentrent en particulier sur les technologies clés pour la transition énergétique et visent à passer à des modèles d’entreprise rentables et durables, conformément à la vision de Thyssenkrupp Nucera. En regroupant ces technologies sous le nom de Decarbon Technologies, thyssenkrupp mène la transformation vers un avenir plus vert et assure sa viabilité et celle de ses clients.
