ROESLEIN & ASSOCIÉS

Roeslein & Associates se consacre à la formation et au développement des talents des employés nouveaux et existants. Roeslein croit en la nécessité de fournir des parcours de carrière et les ressources nécessaires pour que les employés puissent continuer à évoluer avec l’entreprise.

Steve Figueroa, vice-président de Global Construction, estime que le fait d’offrir des possibilités de carrière à long terme renforce la base d’employés de Roeslein. Il a dit : « Il est très important de pouvoir offrir un parcours professionnel aux employés, quel que soit le département. Cela ne fait que nous renforcer en tant qu’organisation à l’avenir, car ils ont déjà une connaissance préalable des processus et des produits de Roeslein. Cela raccourcit la courbe d’apprentissage par rapport à quelqu’un d’extérieur à l’entreprise. »
Parmi les exemples de l’engagement de Roeslein en faveur du développement des talents, citons les nombreux membres de l’équipe qui sont passés de la fabrication à des postes de gestion de la construction et d’ingénierie, et qui dirigent aujourd’hui des équipes de chantier et gèrent des projets de plusieurs millions de dollars.

Phil Sieberg et Doug Wedge ont commencé leur carrière chez Roeslein dans l’usine de fabrication de Red Bud, dans l’Illinois, où ils ont travaillé dans le département de soudage des tuyaux. Après avoir fait connaissance avec les produits Roeslein dans l’atelier, ils ont ensuite occupé des postes dans le bureau Roeslein de St. Louis. Matt Worley, surintendant de la construction I, a également débuté chez Roeslein à l’usine de fabrication de Red Bud, se spécialisant dans la fabrication d’acier de construction. En 2016, les trois hommes ont été transférés à des rôles de spécialistes de la construction dans le bureau de Roeslein à St Louis. Comme ils ont une expérience approfondie de la fabrication du produit livré au client, ils sont en mesure de détecter tout problème potentiel et de l’atténuer pendant l’installation.

« En appliquant leur métier depuis l’atelier et en l’amenant sur le terrain, ces gars peuvent utiliser leur vision pour éviter des problèmes potentiels qui auraient pu coûter du temps et de l’argent pendant le processus d’installation », a déclaré le directeur de Construction – Amérique, Eric Valin. a déclaré le directeur de la construction – Amériques, Eric Valin. « Grâce à l’exposition et à la compréhension des subtilités des produits et des processus, ces jeunes sont arrivés là où ils sont aujourd’hui.

Ces hommes ne sont que quelques exemples parmi les nombreux qui sont passés de l’atelier de fabrication à la gestion de la construction. Grâce à l’engagement de Roeslein en faveur du développement des talents, les employés ont la possibilité d’évoluer avec l’entreprise, créant ainsi une base solide d’employés qui s’épanouissent dans l’amélioration continue.
Fondée en 1990, Roeslein & Associates est un fournisseur de solutions clés en main qui compte plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie. Elle a débuté dans le secteur de la fabrication de canettes et a étendu sa présence sur les marchés du pétrole et du gaz et des énergies renouvelables. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 650 millions d’euros, Roeslein est positionné dans une région pour offrir une approche de projet préfabriqué et préassemblé pour toute industrie. Ses plus de 1 300 employés sont répartis en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Pour plus d’informations, consultez le site www.roeslein.com.

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