MOLSON COORS ANNONCE DE NOUVEAUX INVESTISSEMENTS DANS LE CADRE DU PROJET JUSTICE.

Molson Coors Beverage Company a lancé une initiative visant à fournir un total de 1,5 million de dollars en subventions à des organisations de personnes noires, indigènes et de couleur (BIPOC) qui se consacrent à la lutte pour l’équité, l’autonomisation, la justice et le renforcement des communautés dans les brasseries nord-américaines et chez elles.

Cette annonce coïncide avec la publication du rapport annuel de l’entreprise sur l’environnement, le social et la gouvernance, qui détaille les progrès réalisés en 2021 pour atteindre ses objectifs en matière de personnes et de planète.

Depuis 2020, Project Justice a engagé près de 4,5 millions de dollars pour soutenir des dizaines d’organismes à but non lucratif et d’organisations communautaires. Cette année, Project Justice dépensera plus de 500 000 dollars en subventions pour financer des projets qui permettent aux étudiants issus de communautés mal desservies de répondre à leurs besoins financiers afin d’achever avec succès leurs études universitaires.

« En tant qu’entreprise, nous croyons fermement que l’accès équitable à l’enseignement supérieur et les possibilités de mentorat sont essentiels pour combler le manque de possibilités parmi les étudiants BIPOC dans les communautés mal desservies », a déclaré Gavin Hattersley, président et chef de la direction de Molson Coors. « Cette année, nous sommes fiers d’investir dans plus de 20 institutions qui se consacrent à la lutte contre les disparités éducatives et à la création d’un vivier plus diversifié de futurs employés et dirigeants », a-t-il ajouté.

Selon le Centre national des statistiques de l’éducation, les étudiants noirs et bruns ont un taux d’obtention de diplôme universitaire de cinq ans inférieur à celui des étudiants blancs. Comme ces étudiants mettent plus de temps à obtenir leur diplôme, ils s’endettent davantage, ce qui affecte en fin de compte leur potentiel de gain.

« Notre objectif est d’aider à construire des parcours professionnels qui mènent de l’éducation à l’emploi », a-t-il déclaré. La société s’associe à plus de 20 organismes d’enseignement supérieur à Chicago, Denver et Milwaukee.