Les travailleurs du transport de la Fraternité internationale des Teamsters demandent à l’Oregon Beverage Recycling Cooperative (OBRC) de rester neutre alors que les employés de cinq installations de tri et de 27 centres de remboursement entament le processus d’organisation avec le syndicat.
« Les travailleurs des coopératives sont préoccupés par les bas salaires et veulent améliorer leurs avantages sociaux et leurs conditions de travail. Ils ont donc contacté le groupe, explique Mark Davison, président du Conseil conjoint 37 des Teamsters.
« Ces hommes et ces femmes sont essentiels à la conservation de l’environnement dans notre État. Ils méritent un processus d’organisation équitable, sans les mensonges, les menaces et les tactiques d’intimidation qui sont malheureusement si fréquents au cours de ces campagnes.
L’OBRC, une coopérative à but non lucratif, reçoit un financement important grâce à l’Oregon Bottle Bill, qui impose une consigne de 10 cents pour la plupart des contenants de boissons en plastique, en aluminium et en verre. L’Oregon a été le premier État à mettre en place un système de consigne pour les emballages de boissons à usage unique afin d’augmenter le recyclage. Depuis, les systèmes de consigne se sont étendus à neuf autres États et à la majeure partie du Canada.
« La coopérative doit rester neutre et respecter les droits des travailleurs à former un syndicat et à s’engager dans des activités protégées », a déclaré M. Davison dans la lettre adressée aux dirigeants de l’OBRC. « Votre neutralité démontrera votre bonne foi envers les travailleurs de la coopérative et les citoyens de l’Oregon, qui aident à financer votre organisation par le biais de la loi sur les bouteilles de l’Oregon.