La société Heineken en Espagne est parvenue à un accord avec les représentants syndicaux pour mener à bien une procédure de licenciement (ERE), qui concernera 127 employés de la brasserie. La plupart des personnes concernées par cette ERE seront des préretraités.
L’entreprise a ratifié une procédure de licenciement (ERE) qui formalise le départ de 127 employés, représentant plus de 85% de la main-d’œuvre. Cette mesure est motivée par la restructuration et l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise dans le cadre d’un plan couvrant tous les domaines et toutes les fonctions. Il sera mis en œuvre progressivement jusqu’en 2024 et vise à s’adapter à un contexte économique volatil et incertain, en réponse aux besoins des consommateurs et des clients. Heineken possède quatre usines à Séville, Madrid, Valence et Jaén. Selon l’entreprise, ce plan jettera les bases d’une croissance durable et supérieure pour Heineken España et ses employés à l’avenir.
En revanche, en 2022, Heineken Espagne a enregistré un bénéfice net de 141,1 millions d’euros, soit près du double de celui de l’année précédente, après avoir annulé une perte de valeur de 58 millions. La société a enregistré des revenus totalisant 963 millions d’euros, soit une augmentation de 15 % et le chiffre le plus élevé depuis 2019. Grâce à des ajustements de prix de vente et à d’autres facteurs comptables, l’entreprise a pu augmenter son bénéfice d’exploitation de 17% à 122,2 millions.
Au début de l’année 2021, le grand groupe brassicole a également augmenté son plan de licenciements collectifs dans ses activités espagnoles. À l’époque, 228 personnes au total étaient concernées et les départs ont été effectués dans le cadre de l’option de retraite anticipée.