LA COURONNE LANCE LA CAMPAGNE « STOP, THINK, ACT » À L’OCCASION DE LA JOURNÉE MONDIALE DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

Le 28 avril est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. À l’occasion de cet événement, la multinationale Crown a lancé une campagne intitulée « Stop. Réfléchissez. Agir ». Une initiative qui s’inscrit dans le cadre des opérations de l’EMEA pour souligner l’importance du fonctionnement des équipements au plus haut niveau de santé et de sécurité.

Selon l’entreprise, « Stop. Réfléchissez. Agir » est un message de sensibilisation facile à retenir qui a un énorme potentiel pour prévenir les incidents et les blessures évitables sur le lieu de travail. Il comprend trois actions simples qui permettront d’améliorer encore les normes de sécurité dans l’ensemble des activités de l’entreprise, en veillant à ce que le comportement des équipements soit axé sur une vigilance constante dans l’atelier.

Pour Florent Gourven, directeur de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité (EHS) et des performances de classe mondiale de Crown, « il s’agit d’une stratégie à long terme qui renforce notre engagement inébranlable envers ce que nous considérons comme notre atout le plus important : nos employés. La santé et le bien-être des membres de notre équipe sont notre priorité absolue, et le programme « Stop, Think, Act » s’inscrit directement dans notre culture de sécurité totale, qui fait partie intégrante de notre philosophie d’exploitation dans le monde entier ».

Cette campagne est l’un des moyens par lesquels l’entreprise a promu une culture de sécurité totale, qui exige responsabilité et proactivité de la part des employés à tous les niveaux. Ils ont également mis en œuvre des logiciels de pointe dans l’ensemble des opérations mondiales afin de standardiser la collecte et l’analyse des données et de suivre les performances en temps réel.

Ils intègrent également de multiples programmes, dont la sensibilisation des employés à la sécurité (SAFE), les cercles de sécurité et la formation aux facteurs humains. Ils assurent un dialogue continu entre les responsables EHS et les équipes de l’usine autour de la sécurité, en signalant tout danger potentiel créé par une tâche ou un comportement individuel et en identifiant des solutions pour atténuer les risques. Cette nouvelle initiative n’est qu’une des mesures prises par l’entreprise pour réduire de 20 % le taux total d’incidents enregistrables (TRIR) d’ici 2025.