Heineken a été la première grande entreprise en Espagne à effectuer un processus de sélection via Twitch. L’entreprise souhaite recruter de jeunes talents qui vivent ses valeurs. Et pour y parvenir, elle a choisi d’explorer de nouvelles formules pour attirer les JAPS qui veulent continuer à se développer professionnellement, et la meilleure façon de le faire est d’utiliser les formats et les canaux utilisés par les nouvelles générations. Cette initiative révolutionnaire a été baptisée « Heineken Graduate Challenge ».
Streamer Mayichi était chargé de présenter et de modérer cette session, qui fait partie de la première phase du processus de recrutement. Plus de 17 000 utilisateurs se sont connectés au flux lors de cette première phase du processus de sélection pour ce programme, qui prend la forme d’un contrat de stage d’un an assorti d’un diplôme de master.
Comme le souligne Monica Zai, directrice des ressources humaines de la brasserie : « Nous voulons continuer à enrichir notre vivier de talents avec des jeunes capables de vivre directement nos valeurs. L’entreprise analyse déjà les résultats en collaboration avec le cabinet de conseil Manpower et sélectionnera les candidats qui représentent le mieux les valeurs de la brasserie.
La brasserie est devenue la mieux placée dans le cadre de Merco Talento España et Merco Talento Universitario. En outre, c’est la seule brasserie présente dans le classement Forbes 50 Best Companies to Work For 2020 et parmi les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler selon Actualidad Económica.
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