Eviosys annonce une réduction de 50 % des émissions de CO2 d'ici à 2030

Eviosys, le géant mondial du secteur de l’emballage durable des boîtes de conserve, a une fois de plus dépassé ses objectifs de réduction des émissions, atteignant une réduction significative de 20 % des émissions de gaz à effet de serre (GES) par rapport à l’année de référence 2020. Ces résultats ont été présentés dans son troisième rapport annuel sur l’ESG, publié le 11 juin.

Les progrès réalisés au cours de cette période ont accéléré le calendrier d’Eviosys de quatre ans, ce qui a permis à l’entreprise de fixer son objectif le plus ambitieux à ce jour : réduire les émissions de 50 % d’ici à 2030.

Elle affirme que cette réussite est le résultat de trois années de travail acharné pour améliorer sa durabilité et redéfinir les normes du secteur afin d’atteindre l’objectif de zéro émission nette d’ici à 2050. Aujourd’hui, Eviosys démontre une fois de plus sa volonté de prendre les devants en soumettant ses objectifs de réduction des émissions à l’initiative Science Based Targets (SBTi), donnant ainsi l’exemple à l’ensemble du secteur.

Eviosys a également mesuré pour la première fois les émissions de la gamme 3. Forte de son succès dans les phases des champs d’application 1 et 2, l’entreprise a fixé des objectifs ambitieux à long terme pour le champ d’application 3, en continuant à travailler en partenariat avec ses fournisseurs et ses clients pour s’assurer que ses objectifs de réduction des émissions dans l’ensemble de la chaîne de valeur sont alignés.

En reconnaissance de ces réalisations et ambitions impressionnantes, Eviosys s’est vu décerner la prestigieuse distinction EcoVadis Platinum, qui la place dans le top 1 % des 100 000 entreprises évaluées dans le monde, après avoir obtenu une note parfaite de 100/100 en matière de gestion de l’environnement.

Le rapport note que grâce aux investissements réalisés pour moderniser les oxydateurs et les incinérateurs de toutes ses usines, Eviosys a considérablement réduit les émissions de COV, avec une réduction de 10 % par rapport à 2022, ce qui représente une diminution cumulée de 20 % depuis 2020.

L’année dernière, Eviosys a également réalisé d’importants travaux de modernisation dans plusieurs de ses usines, dont celles de Murcie et de Mérida, afin d’accroître l’utilisation des énergies renouvelables. Forte de ces succès, Eviosys prévoit d’installer des panneaux solaires dans deux autres usines cette année, ce qui augmentera considérablement la proportion d’énergie renouvelable utilisée dans l’ensemble de l’entreprise.

Pour l’avenir, Eviosys s’attaque aux émissions de gaz à effet de serre tout au long de la chaîne de valeur, en amont et en aval, avec des activités visant à réduire tous les aspects, de l’intensité de carbone dans la production d’acier aux déchets alimentaires, entre autres. À cet égard, Eviosys veille à ce que tous ses fournisseurs d’acier soient certifiés par ResponsibleSteel et qu’ils s’engagent à réduire leurs émissions de GES d’au moins 30 % d’ici à 2030 et à atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050.

En outre, Eviosys collabore avec des organisations caritatives telles que FareShare pour soutenir la lutte contre le gaspillage alimentaire, en préconisant la mise en conserve comme solution pour la conservation des excédents alimentaires. Dans le cadre de cette action, l’entreprise a fait don de 112 500 boîtes de conserve, ce qui a permis à FareShare d’utiliser les économies réalisées pour livrer davantage de denrées alimentaires excédentaires.

Engagement en faveur de la durabilité et de la diversité au sein de l’entreprise

Pour que cet engagement en faveur du développement durable se répande dans l’ensemble de l’entreprise, des programmes de formation efficaces ont joué un rôle déterminant dans ces progrès. Eviosys affirme que 192 employés seront formés au développement durable d’ici 2024. En outre, tous les responsables au niveau mondial ont reçu une formation sur la manière dont le développement durable affecte chaque secteur de l’entreprise.

Conformément à ses objectifs en matière d’inclusion et de diversité, en 2023, l’écart de rémunération d’Eviosys s’élèvera à 4,4 %, ce qui est nettement inférieur à la moyenne du secteur et à l’indice de référence de l’OCDE en matière d’écart de rémunération, qui est de 12 %. En outre, 30 % des postes de direction de l’entreprise sont désormais occupés par des femmes, ce qui permet à Eviosys de se démarquer en termes d’égalité des sexes et de favoriser le changement dans le secteur manufacturier.

Innover

Les principes ESG sont fondamentaux pour cette entreprise, et ce dès la conception et la fabrication de ses produits. En 2023, Ecopeel™ a été lancé, une boîte alimentaire qui a réduit les émissions de CO2 de 20 % grâce à l’utilisation réduite de matériaux et à un mécanisme d’ouverture plus simple qui améliore l’inclusivité des produits. Avec le lancement de nouveaux produits en 2024, dont un nouveau venu dans la gamme Orbit™, l’année à venir présente déjà de nouvelles opportunités pour que l’innovation d’Eviosys soit une fois de plus un exemple pour l’industrie.

Tomas Lopez, PDG d’Eviosys, déclare que » l’entreprise reste tournée vers l’avenir, avec des objectifs tels que la réduction des émissions de 50 % d’ici à 2030. À l’horizon 2024, nous restons constants dans notre quête d’excellence en matière de durabilité, avec une stratégie et un plan clairs d’amélioration continue et d’innovation pour l’industrie.

Eviosys annonce une réduction de 50 % des émissions de CO2 d’ici à 2030

Poster le commentaire Annuler la réponse