NEGOTIATIONS CONTINUE BETWEEN ALCOA AND TRADE UNIONS TO TRY TO REACH AN AGREEMENT

Les négociations se poursuivent entre la multinationale Alcoa, les administrations et les syndicats pour tenter de parvenir à un accord satisfaisant pour toutes les parties. La multinationale Alcoa propose de fermer l’usine d’aluminium pendant deux ans, 2022 et 2023, pour redémarrer l’activité en janvier 2024. En attendant, elle s’engage à ce qu’il n’y ait pas de licenciements ni de congés payés.

Alcoa vise un accord immédiat pour fermer l’usine en janvier de l’année prochaine. De leur côté, les syndicats exigent des garanties et des avenants pour ratifier la proposition et reprendre intégralement la production de l’usine d’aluminium d’ici 2024.

Concrètement, la multinationale est  » disposée à prolonger pour une période de trois ans les contrats en cours directement affectés par l’arrêt temporaire de l’activité d’électrolyse et de l’usine d’anodes  » qu’elle entend réaliser en 2022 et 2023. En outre, elle a proposé aux syndicats les termes d’une nouvelle convention collective jusqu’au 31 décembre 2025 et a déclaré travailler à la conclusion de contrats de fourniture d’énergie à partir de 2024.

En ce qui concerne les investissements, l’entreprise a ajouté lors de la réunion de lundi qu’elle avait engagé les fonds nécessaires pour remplacer l’un des fours d’homogénéisation, ce qui entraînerait « une augmentation de la capacité de production de billettes de fonderie », et a offert la possibilité de déposer ou de garantir les fonds nécessaires pour les investissements, ce que réclamaient les syndicats et les administrations. Lors de la réunion précédente, il avait confirmé les améliorations apportées au four de cuisson des anodes et à la sous-station principale, ainsi que la prise en charge du coût du redémarrage de 100 % de la production d’aluminium primaire en 2024.

Les organisations syndicales considèrent que les fournitures et les transports seront prioritaires pour l’obtention de contrats, tandis que les auxiliaires auront des contrats de trois ans, mais elles veulent aussi introduire une clause pour qu’aucun Erte ou Ere ne puisse être appliqué pendant ces trois ans.