Der Verband der Metallunternehmer von Zaragoza (FEMZ) hat eine Stellenbörse für den Sektor eingerichtet, um zu versuchen, eines der Probleme der Unternehmen zu lindern, nämlich den Mangel an Humankapital, um den notwendigen Generationenwechsel in einem alternden Sektor durchzuführen.
In diesem Zusammenhang hält es der Arbeitgeberverband für notwendig, Jugendliche und Erwachsene für eine Berufsausbildung in industriellen Fachrichtungen zu gewinnen, um zu versuchen, das Problem zu lösen. Zu diesem Zweck hält sie ein wirksames und effizientes System der dualen Berufsausbildung für unerlässlich, das die Unternehmen bei der Gestaltung der Ausbildungswege berücksichtigt und das Angebot an die Nachfrage der Wirtschaft anpasst.
Die FEMZ warnt schon seit einiger Zeit vor den Schwierigkeiten der Metallunternehmen bei der Personalplanung, die auf den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und die Tatsache zurückzuführen sind, dass die Unternehmen ihre Stellen nicht besetzen können.
Da eine kurzfristige Lösung des Problems nicht zu erwarten ist, hat die FEMZ eine Stellenbörse eingerichtet, in der sich Interessenten für eine Tätigkeit im Metallsektor registrieren lassen können, um die Stellenangebote der verschiedenen Mitgliedsunternehmen zu erhalten.