Crown fördert ein integratives Arbeitsumfeld

„Crown Holdings verpflichtet sich am Internationalen Frauentag, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu fördern.

Crown Holdings, eines der weltweit führenden Verpackungsunternehmen, hat ein Video in seiner Reihe zum Internationalen Frauentag veröffentlicht, das seine Bemühungen um ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle seine Mitarbeiter hervorhebt.

In der dritten Folge der Serie zeigt das Unternehmen, wie es verschiedene Initiativen und Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Integration am Arbeitsplatz umgesetzt hat. Dazu gehören die Einrichtung von Frauen-Affinitätsgruppen, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Lohngleichheit.

Timothy J. Donahue, CEO von Crown, erklärte: „Wir bei Crown sind davon überzeugt, dass eine Kultur der Integration und Vielfalt für unseren Erfolg und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter unerlässlich ist. Das Video zeigt, wie diese Bemühungen zu einer höheren Zufriedenheit und einem größeren Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen geführt haben.

Crown Holdings hat sich verpflichtet, sich weiterhin für ein faires und gerechtes Arbeitsumfeld für alle seine Mitarbeiter einzusetzen, und möchte andere Unternehmen dazu ermutigen, ähnliche Praktiken anzuwenden.

Crown Holdings verpflichtet sich, am Internationalen Frauentag ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu fördern“.

Crown Holdings, eines der weltweit führenden Verpackungsunternehmen, hat ein Video im Rahmen seiner Reihe zum Internationalen Frauentag veröffentlicht, in dem es seine Bemühungen um die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds für alle seine Mitarbeiter hervorhebt.

In der dritten Folge der Serie zeigt das Unternehmen, wie es verschiedene Initiativen und Programme zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Integration am Arbeitsplatz umgesetzt hat. Dazu gehören die Einrichtung von Frauen-Affinitätsgruppen, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Lohngleichheit.

Der CEO von Crown, Timothy J. Donahue, erklärte: „Wir bei Crown glauben, dass eine Kultur der Integration und der Vielfalt für unseren Erfolg und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter unerlässlich ist. Das Video zeigt, wie diese Bemühungen die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen verbessert haben.

Crown Holdings hat sich verpflichtet, seine Arbeit zur Förderung eines fairen und gerechten Arbeitsplatzes für alle seine Mitarbeiter fortzusetzen und möchte andere Unternehmen dazu motivieren, ähnliche Praktiken einzuführen.