Berlin Packaging, el proveedor híbrido de empaques más grande del mundo, se complace en anunciar la introducción de su nuevo Programa de Propiedad Compartida 1Berlin (1Berlin Shared Ownership Program), que otorga a los empleados de todos los niveles y en todas las regiones globales de la compañía una participación accionaria en el negocio, con efecto inmediato.
Compartir la propiedad con todos los empleados refuerza el compromiso de Berlin Packaging, cuya sede principal está en Chicago, de invertir en su fuerza laboral y fomentar un ambiente positivo e inclusivo dentro de su negocio global en constante expansión. No se requiere ninguna inversión por parte de los empleados para participar en el Plan de Propiedad Compartida, y cada empleado con al menos dos años de empleo continuo será inscrito automáticamente.
«Estamos introduciendo nuestro Programa de Propiedad Compartida 1Berlin ahora porque nuestro equipo ha perseverado colectivamente durante los últimos cuatro años de interrupciones causadas por la pandemia con una determinación y resiliencia sin precedentes», dijo Bill Hayes, CEO global y presidente de Berlin Packaging. «Todos contribuyen a nuestro éxito, y todos deberían compartir en nuestro éxito y la creación de valor futuros. Siempre hemos sido ‘1Berlin’, pero ahora estamos poniendo nuestras acciones donde están nuestras palabras».
Hayes también comentó que el nuevo plan de propiedad compartida de la compañía no comienza y termina con su introducción. De aquí en adelante, todos los empleados de Berlin Packaging recibirán capacitación financiera continua, especialmente enfocada en la creación de valor, y participarán en «Actualizaciones de Propiedad» trimestrales con el equipo de liderazgo de Berlin Packaging.
