Los sindicatos CCOO, UGT y USO han alcanzado un acuerdo con la patronal del sector metalgráfico, que engloba la producción de envases metálicos, para la firma de un nuevo convenio colectivo. Este pacto tendrá vigencia desde 2024 hasta 2027 e incluye una revalorización salarial total del 21,51% al finalizar el periodo.

Los incrementos se aplicarán de forma progresiva: un 3% en 2024 y 2025, un 3,5% en 2026 y otro 3% en 2027. A esta subida se añade un 7,44% derivado de resoluciones judiciales anteriores, consolidando así la mejora retributiva acordada.

Además de los aspectos salariales, el convenio contempla avances en derechos laborales. Entre ellos, la constitución de una comisión en 2025 para revisar la clasificación profesional, la actualización de licencias retribuidas y la ampliación del permiso de acompañamiento a hijos, que ahora abarcará hasta los 16 años. También se regulan mejor las horas de visita médica, que podrán usarse hasta en seis ocasiones al año dentro del límite de 16 horas anuales, y se introducen cambios en el complemento por Incapacidad Temporal (IT) en casos sin hospitalización.

La Asociación Metalgráfica Española (AME), en representación de las empresas del sector, ha respaldado este convenio, destacando su apuesta por el bienestar laboral y la sostenibilidad de la industria.

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