La empresa Heineken en España ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales para realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), el cual afectará a 127 empleados de la compañía cervecera. La mayoría de las personas que se verán afectadas por este ERE serán prejubilaciones.
La compañía ha ratificado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que se formaliza la salida de 127 empleados, lo que representa más del 85% de la plantilla. El motivo de esta medida es la reestructuración y mejora en la competitividad de la empresa, enmarcada dentro de un plan que abarca todas las áreas y funciones. Se llevará a cabo de forma escalonada durante el año 2024 y tiene como objetivo adaptarse a un contexto económico volátil e incierto en respuesta a las necesidades de consumidores y clientes. Heineken cuenta con cuatro fábricas en Sevilla, Madrid, Valencia y Jaén. Según la empresa, este plan sentará las bases para un crecimiento sostenible y superior tanto para Heineken España como para sus empleados en el futuro.
Por otro lado, en el año 2022, la empresa Heineken España tuvo una ganancia neta de 141,1 millones de euros, casi el doble que en el año anterior, después de revertir una pérdida de valor de 58 millones. La compañía registró ingresos por un total de 963 millones de euros, un aumento del 15% y la cifra más alta desde el año 2019. Gracias a los ajustes realizados en los precios de venta y otros factores contables, la empresa pudo aumentar su beneficio operativo en un 17% hasta alcanzar los 122,2 millones.
A principios del año 2021, la gran compañía de cerveza también aumentó su plan de despido colectivo en su negocio en España. En ese momento, un total de 228 personas se vieron afectadas y las salidas se llevaron a cabo con la opción de prejubilaciones.