Trivium Packaging интегрирует нейроразнообразие и сотрудничает с Ассоциацией аутизма «Бата»

Trivium Packaging привлекла людей с аутизмом благодаря сотрудничеству с Ассоциацией аутизма «Бата». Компания, имеющая 57 заводов и около 7400 сотрудников, запустила этот проект в 2024 году на своем заводе в Испании в рамках своей стратегии разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности (DEIB).

Нейроразнообразные сотрудники привносят инновационные подходы, точность и отличные аналитические способности, что особенно ценно в секторе экологичной упаковки. Trivium определяет адаптации как “разумные командные практики”, внедряя, например, четкие коммуникации, задачи, хорошо согласованные с индивидуальными навыками, и гибкий график.

Благодаря этой модели они укрепили внутреннюю культуру, продвигая эмпатию, уважение и сплоченный коллектив. Кроме того, компания подтвердила свой подход данными для измерения воздействия и установления политики против дискриминации.

Trivium утверждает, что эта интеграция улучшает инновации и решение проблем благодаря уникальным профилям; усиливает привлечение талантов, особенно с учетом того значения, которое поколение Z придает DEIB, и соответствует их устойчивой стратегии, сочетающей инклюзивность и социальную ответственность.

Trivium предлагает сектору повторить эту модель, закрепив инклюзивность как двигатель роста и конкурентного преимущества.