Компания INX International была признана одной из лучших в США по уровню культуры на рабочем месте.
Компания INX была повторно сертифицирована организацией «Great Place to Work», когда ее рейтинг удовлетворенности сотрудников улучшился за последний год, оставаясь значительно выше среднего показателя для компаний в США. INX получила общий рейтинг удовлетворенности 71%, что на 14 пунктов лучше, чем у средней компании. Значительный рост был достигнут в пяти основных категориях, начиная с общения, которое улучшилось на шесть пунктов с 61% до 67%. В четырех других сферах рейтинг вырос на пять пунктов, включая: поддержку (69%); справедливость (63%); сотрудничество (62%); и справедливость (59%).


Этот прогресс объясняется рядом инициатив, реализованных за последний год, начиная с сильного акцента на прозрачном общении со стороны руководства и заканчивая созданием механизмов обратной связи, которые позволяют сотрудникам чувствовать себя более информированными и связанными.


Брайс Кристо (Bryce Kristo), президент и генеральный директор INX, считает, что эти усилия способствовали формированию сильной рабочей атмосферы и оказывают впечатляющее влияние на подбор новых сотрудников.
«Это достижение — свидетельство сильной, совместной и поддерживающей культуры, которую мы создали вместе», — сказал Кристо.Он сказал.


Организация Great Place to Work использует данные собственных исследований уже более 30 лет, чтобы стать одним из ведущих авторитетов в области культуры на рабочем месте. Осмайр Виктор, специалист по управлению талантами в отделе кадров INX, признал, что на сегодняшнем конкурентном рынке труда ресертификация, вероятно, повысит статус бренда работодателя INX и добавит доверия к усилиям его отдела по привлечению потенциальных сотрудников.