«PlenaMente» получает почетное упоминание в 13-й премии Бальдура Оскара Шуберта за управление абсентеизмом и профессиональную реабилитацию.
Hydro Alunorte, глиноземный завод, расположенный в муниципалитете Баркарена, штат Пара, получил почетную награду за свою инициативу «PlenaMente» — направление программы Viver Bem, посвященное психическому здоровью. Это признание было получено в категории «Частные компании» 13-й Премии Балдура Оскара Шуберта за управление абсентеизмом и профессиональную реабилитацию, состоявшейся 25 и 26 апреля на 16-м Конгрессе по управлению абсентеизмом и профессиональной реабилитации.
Эта награда — инициатива Бразильского центра промышленной безопасности и охраны труда (CBSSI), которая признает лучшие практики и технологии в управлении прогулами и профессиональной реабилитации/восстановлении, доступности, социальной интеграции и укреплении здоровья на работе. «Эта инициатива была создана для того, чтобы способствовать созданию безопасной и здоровой рабочей среды, чтобы люди могли жить хорошо и полноценно. Во всем мире мы наблюдаем рост числа случаев отсутствия на работе по причине психических расстройств. Поэтому компания PlenaMente решила принять участие в культурной трансформации Hydro Alunorte, работая над психическим здоровьем как в личной жизни, так и на работе», говорит Ливия Соуза (Lívia Souza), врач-профпатолог в Hydro Alunorte.
Программа «PlenaMente» является частью программы «Living Well» компании Hydro, инициативы, призванной побудить сотрудников восстановить связь со своим здоровьем, потенциалом, ценностями и целью с помощью ряда вспомогательных услуг, которые могут быть легко доступны каждому в любое время. Во время 16-го Конгресса по управлению абсентеизмом и профессиональной реабилитации доктор Ливия Соуза подробно расскажет обо всех мероприятиях в рамках этой инициативы, которая стартовала в 2019 году: «Работа над профилактикой психического здоровья, сотрудничество в формировании более гуманизированного руководства, выявление внутренних и внешних психосоциальных рисков на работе и предоставление качественного лечения — вот некоторые из целей PlenaMente».
Признание отражает работу команды перед лицом трудностей, связанных с созданием программы, отвечающей потребностям более чем пяти тысяч сотрудников, которые в настоящее время работают на нефтеперерабатывающем заводе. «Сегодня мы видим, что сотрудники все чаще говорят о психическом здоровье и действительно меняют внутреннюю культуру. Мы также наблюдаем рост числа обращений за услугами и расширение знаний сотрудников и их уверенности в том, что они могут обратиться за помощью», вспоминает Ливия.
