В условиях продолжающейся глобальной неопределенности Hydro решила принять упреждающие меры для укрепления своей долгосрочной устойчивости и повышения операционной эффективности. В связи с этим компания объявила о временной приостановке найма административного и технического персонала (белых воротничков) в подразделениях Группы, бизнес-направлениях и глобальных службах с немедленным вступлением в силу.
На глобальную деловую среду все большее влияние оказывают геополитическая напряженность, перебои в торговле и экономическая нестабильность. Хотя компания Hydro уже приняла меры по смягчению этих проблем, сейчас она предпринимает дальнейшие шаги, чтобы обеспечить себе прочные позиции на будущее.
“Стратегический план 2025 года был нацелен на рост в конкретных областях, для которых мы включили ресурсы. В стратегии 2030 года приоритетом является укрепление ядра нашей интегрированной цепочки создания стоимости. Мир изменился, и мы должны адаптироваться к этой новой реальности. Именно поэтому мы действуем сейчас”, — объясняет Эйвинд Каллевик. объясняет Эйвинд Каллевик, президент и главный исполнительный директор Hydro.
Замораживание найма остановит весь внешний набор на административные и технические должности в затронутых областях. Однако набор на оперативные (синие воротнички) должности в бизнес-направлениях будет продолжаться в соответствии с планом.
Параллельно Hydro начнет структурированный анализ численности административных и технических сотрудников, чтобы обеспечить соответствие штатного расписания стратегическим приоритетам и операционной эффективности. Эта оценка поможет компании определить свои текущие и будущие потребности.
Hydro обязуется проводить этот процесс прозрачно, ответственно и в тесном сотрудничестве с представителями рабочих.
С помощью этих мер Hydro стремится укрепить свою способность справляться с неопределенностью и продолжать генерировать долгосрочную устойчивую стоимость, основываясь на своих основных ценностях — заботе, смелости и сотрудничестве.