По случаю своего 260-летия и после недавнего приобретения компанией MAVNU Limited, hubergroup делится своим видением проблем и возможностей индустрии красок и специализированных химикатов. Компания рассматривает свое историческое наследие, ключи к своим устойчивым инновациям и перспективы роста, которые знаменуют начало нового глобального этапа.

1. Каковы были основополагающие ценности hubergroup и как они адаптировались к современным условиям?

С 1765 года, когда Матиас Миттермайр решил производить краски, смелость в исследовании новых путей была основой hubergroup. Любопытство, смелость и креативность руководили компанией на протяжении всей ее истории. Сегодня к этому добавляется связь, понимаемая как способность строить прочные отношения с клиентами и международными командами. Благодаря этому компания разрабатывает новаторские решения, соответствующие принципам устойчивого развития и изменениям рынка.

2. Как определяется текущая миссия компании в ее двух основных подразделениях?

Под управлением MAVCO Investments и Avenue Capital Group hubergroup вступает в фазу ускоренного роста. Ее цель — укрепить свое лидерство в области устойчивых решений для печати упаковки, включая обычные офсетные, УФ- и жидкие краски, а также расширить подразделение специализированных химикатов для создания долгосрочной ценности.

3. Что отличает hubergroup как стратегического партнера на столь конкурентном рынке?

Ее сила заключается в устойчивом и целостном портфеле, а также в тесном техническом обслуживании. Ее глобальная сеть специалистов поддерживает прямой контакт с клиентами, оптимизируя процессы и продукты для повышения эффективности, надежности и устойчивости. Этот постоянный диалог также позволяет предвидеть тенденции и быстро корректировать разработки.

4. Какие исторические вехи, после приобретения в 2025 году и 260-летия, отмечают ее глобальную и технологическую экспансию?

Некоторые ключевые вехи: 1765: Миттермайр получает разрешение на производство красок; 1780: Георг Хубер способствует расширению; 1815: Михаэль Хубер I сотрудничает с Алоисом Зенефельдером в литографии; рождается «Michael Huber München»; 1892: Йозеф Хубер открывает фабрику в Нью-Йорке, первый международный шаг; 1945: Восстановление после войны и специализация на красках; 1965: Открытие объектов в Кирххайме/Хаймштеттене; 1997: Запуск MGA, эталона безопасных красок для пищевой упаковки; 2006: Приобретение Micro Inks Ltd. в Индии и внедрение системы Gecko; 2007–2008: Успех серий INKREDIBLE, HYDRO-X и NewV; 2014: Глобальная унификация под брендом hubergroup; 2016: Устранение кобальта в составах; 2017: Первый производитель красок с сертификацией Cradle to Cradle; 2020: Создание подразделения химикатов; 2025: Приобретение компанией MAVNU Limited и начало нового этапа.

5. Что повлекло за собой изменение собственности и какие возможности оно открывает?

Приход MAVNU стимулирует новую фазу роста. Цель состоит в том, чтобы превратить hubergroup в эталон в области решений для печати упаковки и значительно расширить свой химический бизнес. Это требует более гибкой и унифицированной организации, способной быстро и эффективно предлагать устойчивые инновации глобальным клиентам.

6. Как будет отмечаться 260-летие и какова проекция наследия?

Празднование будет в основном внутренним, с инициативами по коммуникации для сотрудников. В настоящее время в hubergroup работает более 3 000 сотрудников, оборот составляет 743 миллиона евро в 2024 году, производство составляет 172 380 тонн краски и 25 016 тонн сырья, а также более 150 офисов и представителей по всему миру. Компания выделяется офсетными, УФ-красками и красками для металлической упаковки, с большим присутствием в Европе и Индии.

7. Какие сертификаты подтверждают ее приверженность качеству, окружающей среде и безопасности?

Устойчивость является ядром ее инноваций. Ее продукты разработаны для облегчения переработки и дезинтеграции и включают светодиодные краски, которые позволяют осуществлять процессы, свободные от CO₂. Среди ее достижений: 75% заводов с сертифицированным производством Cradle to Cradle; Продукты с экологической маркировкой Ángel Azul; Различные сертификаты ISO; Бронзовая квалификация в EcoVadis. И ежегодный отчет об устойчивом развитии с измерением углеродного следа Alcance 3. Кроме того, выделяются заводы с высокими экологическими стандартами, такие как энергетический завод в Италии и завод по очистке воды в Индии.

8. Можете ли вы поделиться недавним примером успеха на развивающихся рынках, таких как Индия или Латинская Америка?

В Индии hubergroup разработала белую полиэфирную краску и акриловый лак для трехкомпонентных аэрозолей, протестированные Hindustan Tin Works, крупнейшим производителем банок на субконтиненте. Результаты привели к повторным заказам, укрепив ее репутацию в области инноваций и качества.

9. Что дают новые адгезивы Cold Foil Silver и Gold?

Основанные на технологии УФ-отверждения NewV lac MGA, эти адгезивы предлагают блестящие и точные металлические эффекты с высокой производительностью. Помимо улучшения эстетики упаковки, они снижают первоначальные потери и затраты на запуск, способствуя более устойчивым процессам без ущерба для качества.

10. Каково видение нового руководства относительно проблем в секторах красок и химикатов?

Генеральный директор Премал Десаи, вместе с Карстеном Зёльцером, Танером Бисером и Арупом Басу, определяет в качестве основных проблем: увеличение стоимости сырья, транспортировки и энергии; ограниченную доступность ресурсов; растущее регуляторное давление; и переход к экономике замкнутого цикла. Несмотря на это, руководство уверено в своей способности к инновациям и устойчивом подходе для их преодоления.

11. Какую роль играет инновационное сотрудничество с клиентами и учреждениями?

Глобальная техническая служба гарантирует близость к клиентам, что позволяет понимать их проблемы и разрабатывать совместные решения. Эта модель включает в себя испытания на заводе и постоянный диалог, обеспечивая точную адаптацию продуктов к реальным производственным условиям.

12. Какое сообщение передает новое руководство относительно дорожной карты hubergroup?

Стратегическая цель ясна: закрепиться в качестве лидера в области печати упаковки и в качестве выдающегося поставщика специализированных химикатов. Для этого компания движется к более гибкой и ориентированной организации, способной быстро реагировать на глобальных клиентов с помощью устойчивых инноваций.

В сегменте металлической отделки приоритетом является расширение на новые рынки и укрепление существующих с помощью серий NewV tin и TINKREDIBLE. Как отмечает Ян Музелер, менеджер по рынку металлической отделки, решающим фактором станет всесторонняя и постоянная поддержка типографий.