Heineken стала первой крупной компанией в Испании, которая провела отбор через Twitch. Компания стремится нанимать молодых талантов, которые живут ее ценностями. И чтобы достичь этого, она решила изучить новые формулы для привлечения JAPS, которые хотят продолжать расти профессионально, и лучший способ сделать это — использовать форматы и каналы, используемые новыми поколениями. Революционная инициатива получила название Heineken Graduate Challenge.
Стример Майичи отвечала за представление и модерирование этой сессии, которая является частью первого этапа процесса набора. Более 17 000 пользователей вошли в поток на первом этапе отбора на эту программу, которая проводится в форме годичного контракта на стажировку с получением степени магистра.
Как отмечает Моника Зай, директор по персоналу пивоваренной компании: «Мы хотим продолжать пополнять наш кадровый резерв молодыми людьми, которые могут на собственном опыте убедиться в наших ценностях. Компания уже анализирует результаты совместно с консалтинговой компанией Manpower и отберет кандидатов, которые наилучшим образом представляют ценности пивоварни.
Пивоварня заняла лучшее место в Merco Talento España и Merco Talento Universitario. Кроме того, это единственная пивоварня, представленная в рейтинге Forbes 50 Best Companies to Work For 2020 и среди 100 лучших компаний для работы по версии Actualidad Económica.
